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회사에서 새로운 직원을 찾아 범죄 기록이 있습니까?
회사는 신입 사원에게 범죄 기록이 있는지 직접 조회할 수 없다. 회사는 지원자에게 이력서를 사실대로 작성하라고 요구할 수 있고, 지원자도 사실대로 작성해야 한다. 회사는 공안기관의 개인범죄 기록을 조회할 수 없다. 즉 공안기관의 이 서류들은 회사에 조회를 제공하지 않는다는 것이다. 일반적으로 회사는 공안부에 가서 개인 범죄 기록을 조회할 수 없다는 것이다.

법률 분석

위법범죄 기록은 공안기관 내부에서 파악한 것이다. 국가 행정, 사법기관 정심 고찰 또는 기업사업 단위의 중요한 직위 인력 임용 상황을 고찰해야 할 경우, 필요한 기관이 사람을 파견하여 유효한 증명서와 단위 소개서를 가지고 파출소에 증명서를 신청하면 개인이 발행하지 않는다. 경찰이 서명하고 도장을 찍으면 호적 소재지 파출소 직원들이 신고 민경의 이름과 연락처를 찾아 파출소에 서명하고 도장을 찍는다. 무범죄 기록 증명서는 증명서에 언급된 당사자가 범죄 기록이 없다는 것을 의미하며, 일부 국가나 지역에서는 여행, 이민, 유학, 일 등에 자주 쓰인다. 또는 특정 규제 지역에 입국을 신청하거나 특정 업종 (예: 보안 산업) 에 종사하는 데 사용됩니다. 범죄 기록이 없는 관련 법률 규정에 따르면 시민들은 호적 소재지의 주민위원회와 파출소에 가서 처리해야 한다. 휴대해야 할 자료는 신분증, 주민위원회가 발급한 증명서입니다. 처리 절차: 먼저 주민등록증을 가지고 호적 소재지 주민위원회에 가서 증명서를 발급한다. 주민위원회가 발급한 무범죄 기록을 가지고 파출소에 증명하다. 현지 파출소는 신청 접수 후 1 영업일 이내에 시민의 실정에 따라 증명서를 발급합니다.

법적 근거

중화인민공화국 형사소송법 제 286 조 * * * 범죄 당시 만 18 세 미만이었고 5 년 이하의 징역을 선고받은 사람은 관련 범죄 기록을 보관해야 한다. 범죄 기록이 봉인된 경우 사법기관의 사건 처리 필요나 관련 기관이 국가 규정에 따라 조회한 경우를 제외하고는 어떤 기관이나 개인에게도 제공할 수 없습니다. 법에 따라 조회한 단위는 봉인된 범죄 기록을 비밀로 해야 한다.