법률 분석: 스스로 추진하다. 산업재해가 발생하면 고용인 단위는 30 일 이내에 산업재해 확인을 신청해야 한다. 부서가 규정에 따라 신청하지 않은 경우, 산업재해직원이나 근친은 1 년 이내에 산업재해인정을 신청할 수 있으며, 치료 후 노동능력 (장애등급) 검진을 신청할 수 있다. 장애 등급은 감정 결과를 기준으로 한다. 산업재해보상 프로그램에는 의료비, 입원 급식보조비 및 간호비, 휴업기간 임금, 교통숙박비, 산업재해보조기구, 생활보호비, 일회성 장애보조금, 일회성 산업재해의료보조금, 일회성 장애취업보조금이 포함됩니다. 구체적인 배상 금액은 반드시 장애 등급, 본인 임금, 현지 평균 임금에 따라 결정해야 한다. 협상 청구가 이루어지지 않으면 노동 중재 청구를 신청할 수 있다.

법적 근거:' 산업재해 보험 조례' 제 17 조 근로자는 사고상해를 당하거나 직업병 예방법 규정에 따라 진단되고 직업병으로 확인되는 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다. 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다. 고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 가까운 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날로부터 1 년 이내에 고용인 소재지의 사회보험행정부에 산업재해확인을 직접 신청할 수 있다. 본 조의 제 1 항에 따르면 성급 사회보험 행정부에서 인정한 사항은 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급 사회보험 행정부에서 처리해야 한다. 고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용인이 부담한다.

기교

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