상품 경제 분야에서 조직 단위의 다양한 모델 중 하나로, 특정 조직 규칙에 따라 유기적 경제 주체는 일반적으로 이익을 목적으로 투자자, 고객, 직원 및 대중의 이익을 극대화하여 제품 또는 서비스를 제공하여 수익을 교환합니다.
그것은 사회 발전의 산물이며, 사회 분업이 발전함에 따라 성장하고 있다. 기업은 시장 경제 활동의 주체이다. 사회주의 경제 체제 하에서 다양한 기업이 병존하여 사회주의 시장 경제의 미시적 기초를 이루고 있다.
기업은 세 가지 기본 조직 형태, 즉 단독 소유, 파트너십, 회사이며, 회사제 기업은 현대기업에서 가장 중요하고 전형적인 조직 형태이다.
확장 데이터:
엔터프라이즈 관리:
첫 번째는 관리를 강화하고, 각 업무 제도를 개선하고, 회사 발전을 촉진하고, 경제효과를 높이고, 국가 관련 법규와 회사 헌장에 따라 본 관리 세칙을 제정하기 위한 것이다.
제 2 조 회사 전체 직원은 반드시 회사의 정관, 규제제도, 결정 및 법률을 준수해야 한다.
제 3 조는 어떤 조직이나 개인이 어떤 수단으로도 회사 재산을 침범하거나 파괴하는 것을 금지한다.
제 4 조 회사는 어떤 부속 기관이나 개인이 회사의 이미지와 명성을 손상시키는 것을 금지한다.
제 5 조 회사는 어떤 관련 기관이나 개인도 소단체나 개인의 이익을 위해 회사의 이익을 해치거나 회사 발전을 파괴하는 것을 금지한다.
제 6 조 회사는 전체 직원의 적극성과 창조성을 충분히 발휘함으로써 전체 직원의 기술, 관리 및 경영 수준을 향상시키고, 회사 경영 관리 체계를 지속적으로 보완하며, 다양한 형태의 책임제를 실시하고, 회사의 실력을 부단히 키우고, 경제적 효과를 높인다.
제 7 조 회사는 모든 직원들이 과학기술과 문화 지식을 열심히 공부하도록 격려했다. 회사는 직원들에게 학습과 심학을 위한 조건과 기회를 제공하고, 직원들의 자질과 수준을 높이기 위해 노력하며, 사상과 업무 기술이 뛰어난 직원 팀을 만들려고 노력한다.
제 8 조 회사는 직원들이 재능을 발휘하고 더 많은 공헌을 하도록 독려한다. 회사는 뛰어난 공헌을 한 사람들에게 상을 주고 표창할 것이다.
제 9 조 회사는 직원들에게 동등한 경쟁 환경과 승진 기회를 제공하여 직원들이 적극적으로 진취적으로 발전하도록 독려한다.
제 10 조 회사는 직원들이 단결하여 서로 돕고, 함께 배를 타고, 집단협력과 창조정신을 발양하도록 제창한다.
제 11 조 회사는 직원들이 회사의 의사 결정 및 관리에 적극적으로 참여하도록 장려하고, 직원들이 회사의 업무 및 발전에 대한 합리화 건의를 제기하고, 공헌한 회사에 보상과 표창을 하는 것을 환영한다.
제 12 조 회사는 직원들의 근면한 노동을 존중하고, 직원들에게 좋은 근무 조건을 만들고, 응당한 대우를 제공하고, 직원의 지식을 충분히 발휘하여 회사에 더 큰 공헌을 한다.
제 13 조 회사는 직원들에게 사회보험과 기타 복지 보장을 제공하고, 경제효과가 높아짐에 따라 직원의 각 방면의 대우를 높인다. 제 14 조 회사는' 노동에 따라 보수를 받는다' 와' 많은 노동을 많이 받는다' 는 분배 제도를 실시한다.
제 15 조 회사는 직무 책임제, 출석 및 심사 제도를 실시하고, 업무 태도를 단정하게 하고, 업무 효율을 높이고, 지연과 무책임한 업무 태도를 반대한다. 제 16 조 회사는 과감한 절약을 제창하고 겉치레와 낭비를 반대한다. 소비를 줄이고 수입을 늘리고 효율을 높이다.
제 17 조는 회사 규율을 지키기 위해 회사 정관 및 각종 제도를 위반하는 사람은 모두 추궁해야 한다.
바이두 백과-기업