국유기업 직원의 직권 남용죄는 국유회사, 기업, 사업단위의 직원들이 직권 남용으로 국익에 중대한 손실을 입은 행위를 가리킨다. 이런 범죄는 국유기업의 정상적인 경영질서를 심각하게 파괴하고, 국가 경제의 이익을 해치는 것은 법률의 엄중한 처벌을 받아야 한다.

I. 권력 남용의 형태

국유 기업 인원의 직권 남용에는 위법 의사 결정, 권한 초월, 비준권 남용, 재경 규율 위반 등 여러 가지 형태가 있다. 이런 행위들은 왕왕 권모사로 국익을 해치고 기업 내부의 공정성과 정의를 파괴한다.

둘째, 권력 남용 범죄의 확인

국유기업 인원의 직권 남용죄를 인정할 때, 행동인이 국유회사, 기업, 사업단위 직원의 신분을 가지고 있는지 여부를 종합적으로 고려해야 한다. 둘째, 행위자가 직권을 남용하는 행위가 있는지 여부; 마지막으로, 권력의 남용이 국익에 중대한 손실을 초래했는지 여부. 이 세 가지 조건을 동시에 만족시켜야 직권남용죄로 인정될 수 있다.

셋째, 직권 남용죄의 피해

공기업 인원의 직권 남용죄는 매우 위험하다. 한편으로는 국가 경제의 이익을 훼손하여 국유 자산의 손실을 초래하였다. 한편 국유기업의 경영질서를 파괴하고 기업의 건강한 발전에 영향을 미쳤다. 게다가, 권력 남용은 부패를 일으키기 쉬우며, 사회의 공평한 정의를 손상시킬 수 있다.

넷. 권력 남용 범죄 예방 및 퇴치 조치

국유 기업 인원의 직권 남용 범죄를 예방하고 타격하기 위해서는 다음과 같은 조치가 필요하다. 첫째, 법규 건설을 강화하고 관련 제도를 보완하며 책임과 권한을 명확히 하는 것이다. 둘째, 감독 제한 메커니즘을 강화하여 권력이 햇빛 아래서 운행되도록 하는 것이다. 셋째, 교육훈련을 강화하고 공기업 인원의 법률의식과 직업도덕을 높인다. 넷째, 처벌을 강화하고 직권 남용을 엄중히 단속한다.

결론적으로:

국유기업 인원의 직권 남용죄는 심각한 범죄이며, 표현이 다양하고 피해가 크다. 이런 범죄를 예방하고 타격하기 위해서는 법률 법규 건설, 규제 메커니즘 건설 감독, 교육 훈련 건설 및 처벌력을 강화해야 한다. 그래야만 국유기업의 건강한 발전을 보장하고 국가의 경제적 이익과 사회의 공정성과 정의를 지킬 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국의 형법

제 168 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.

국유회사, 기업의 직원들은 심각하게 무책임하거나 직권을 남용하여 국유회사, 기업의 파산 또는 심각한 적자를 초래하여 국익에 중대한 손실을 입게 된 경우, 징역 3 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 국익이 특히 중대한 손실을 입게 된 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다.