1. 사회 보장에 처음 가입하는 경우 사회 보장 납부의 최대 연령은 법정 퇴직 연령에 의해 제한됩니다. 남성이 60 세 이상, 여성 직공이 50 세 이상, 간부가 55 세가 넘으면 더 이상 보험에 가입할 수 없다.

2. 처음 불참한 것에 대해서는 사회보장 구입에 최대 연령 제한이 없습니다. 정년퇴직 연령까지 퇴직하지 않고 사회보험을 계속 납부하려면 계속 납부할 수 있다. 연령 제한이 없습니다.

3. 직원 사회 보장 구매의 연령 제한은 일반적으로 16 세 이상이어야 합니다. 일반적으로, 한 당은 반드시 만 16 세가 되어야 노동에 참가할 수 있다.

사회보장 지불 조건은 다음과 같습니다.

1, 고용주와 노동계약 관계를 맺고 노동계약을 체결합니다.

2. 고용인 단위는 이미 영업허가증 등 수속을 밟아 규정에 따라 사회보장과 주택적립금 등록을 한 중국 내 적법한 기업이다.

그는 중국의 합법적 인 시민이다.

4. 호구와 상관없이 도시 농촌 외지 현지에서는 5 보험 1 금을 처리할 수 있습니다.

사회 보장에 필요한 정보는 다음과 같습니다.

1. 회사, 노동계약, 인원증가표, 임금증명서

개인, 신분증 사본, 사진, 감원표 또는 계좌 번호.

요약하자면, 국가의 법정 정년퇴직 연령을 넘으면 개인 사회 보험은 지불할 수 없다. 사회 보장 연령 제한은 남자가 60 세가 되면 안 낼 수 있고, 여자가 50 세가 되면 안 낼 수 있다는 것이다. 직원들을 위해 사회 보험을 구입한 결과는 없고, 사회보험행정부에서 시정을 명령하고, 시정하지 않고, 직접 벌금을 부과한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 16 조

기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.