직공 본인이 결혼한 것은 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일 동안 혼상휴가를 줄 수 있다. 결혼 휴가 기간에 고용 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다. 법정 결혼 연령 (여성 20 세, 남성 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 부합하는 사람은 더 이상 만혼휴가 장려를 받지 않고 3 일 동안 법정혼휴가만 받는다. 결혼할 때 남녀 양측이 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 여행휴가를 줄 수 있다. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다. 결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함된다. 재혼하는 사람은 법정 결혼 휴가를 즐길 수 있다. 만혼휴가는 일부 지역에서 정식으로 취소된다. 최근 몇 년간 결혼조사에 따르면 북상광일선 도시 여성의 평균 연령은 30 세 이상이다. 혼육 현황을 놓고 관련 법률을 개정해 만혼만육을 제한하고, 일부 지역에서는 원래의 만혼휴가를 취소했다. 물론, 현재 이 규정에는 아직 통일된 규정이 없으며, 어떤 곳에서는 만혼만육휴가를 즐길 수 있다. 첫째, 결혼 휴가에 관한 몇 가지 규정

1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.

2. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 맞춰 만혼휴가 장려를 더 이상 받지 않고 3 일 동안 법정혼휴가만 받습니다.

3. 결혼할 때 남녀 모두 외지에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.

4. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.

5. 결혼 휴가에는 공휴일 (토요일, 일요일) 과 법정 공휴일 (법정 공휴일) 이 포함됩니다.

6. 재혼하는 사람은 법정 결혼 휴가를 즐길 수 있다.

둘째, 결혼 휴가의 유효기간은 얼마나 걸리나요?

1. 우리 법률은 결혼 휴가의 유효기간을 명확하게 규정하지 않습니다. 즉, 결혼 증명서 등록 후 얼마나 오래 쉬어야 합니까?

2. 결혼 휴가의 유효기간에 대해 회사마다 다른 규칙과 제도가 있어 결혼 휴가의 유효기간을 규정한다. 결혼 증명서 등록 후 3 개월 이내에 받는 사람도 있고, 반년 이내에 받는 사람도 있고, 1 년 이내에 받는 사람도 있다. 결혼 휴가가 유효기간 내에 쉬지 않는 것은 자동으로 복지를 포기하는 것으로 간주된다.

3. 그리고 결혼 휴가는 두 번 쉬어야지 따로 쓰면 안 됩니다. 법적 근거: 중국' 중화인민공화국 노동법' 제 51 조 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.