1. 허난성 직원 의료보험 분담금 연한, 남자 30 년, 여자 25 년, 실제 분담금 연한 10 년. 법정 퇴직 연령에 도달했지만 분담금 연한에 이르지 못한 경우, 규정된 분담금 연한까지 계속 납부한 후 의료보험 대우를 받을 수 있다. 또 퇴직하기 전에 이미 종신의료보험을 납부했다면 종신의료보험 대우도 받을 수 있다.

2. 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

의료 보험 환급 자료:

1, 의료 카드: 유효한 의료 카드 보유

2. 의료 기록: 진료과, 진료 날짜, 진단 결과, 치료 방안 등을 포함한 의료 기록이 필요합니다.

3. 처방전지: 처방전지의 원본과 복사본이 필요합니다. 여기에는 약품의 이름, 복용량, 사용법, 사용 시간 등이 포함됩니다.

4. 영수증: 약명, 수량, 단가, 금액 등 구매약 또는 치료비 영수증 원본과 사본을 제공해야 합니다.

5. 입원 기록: 입원하는 경우 입원 기록, 퇴원요약 등 입원 기록을 제공해야 합니다.

6. 기타 관련 자료: 외래 진료비 명세서, 입원 의료비 명세서, 병원에서 발행한 검사 보고서, 검사서 등.

요약하면 지역마다 의료 보험 환급 절차가 약간 다를 수 있으며, 구체적인 절차는 현지 정책과 실제 상황에 따라 조정될 수 있습니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 2 조

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

문장

사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.