첫째, 형벌의 지위
공무원이 자격이 없거나 업무 배정 거부로 인한 법적 결과, 즉 공무원 신분 상실을 일컫는 말. 예를 들어, 공무원 수습 기간이 만료된 후 불합격으로 채용 자격이 취소된다. 무능력, 무능력, 결근, 기한 초과 등의 이유로 해고된 사람 공무를 이행하지 않아 규율을 지키지 않고, 여러 차례 가르치지 않고, 공직에서 제명되었다.
둘. 행정처벌
공무원의 법정 의무 위반으로 인한 법적 결과, 즉 행정 책임을 지는 것을 말한다. 공무원은 법정 위법 행위가 있어 범죄를 구성하지 않거나 범죄를 구성하며, 법에 따라 형사책임을 추궁하지 않고 행정처분을 한다. 징계 줄거리가 경미하여 비판 교육을 거쳐 시정한 것도 행정처분을 면제할 수 있다. 행정처분에는 경고, 기록, 과량 기록, 강등, 면직, 제명 등이 포함된다.
셋. 행정 배상 책임
공무원이 고의적이거나 중대한 과실, 위법 또는 부적절한 직무 수행으로 행정 상대에게 불필요한 재산 손실을 가져올 때 마땅히 져야 할 배상 책임을 말한다. 일반적으로 행정배상 책임은 행정기관이 직접 부담하는 경우가 많으며, 그런 다음 행정기관이 공무원이 고의로 청구권을 행사할 것인지의 여부에 따라 행정기관이 청구권을 행사한다.
넷. 형사책임
공무원은 반드시 법에 따라 직무범죄의 법적 책임을 져야 한다는 것이다. 공무원의 형사책임을 추궁하고 형법과 형사소송법의 관련 규정을 적용하다.
법적 근거:' 공무원법' 제 106 조는 본법 규정을 위반하며, 다음 상황 중 하나가 현급 이상 지도기관이나 공무원 주관부서가 관리 권한에 따라 다른 상황을 구분하고 각각 시정하거나 무효를 선언하도록 명령한다. 책임 있는 지도자와 직접 책임자에 대해, 상황의 경중을 근거로 비판 교육, 명령 검사, 훈계, 조정 및 처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.
(1) 정원, 직수 또는 자격 조건에 따라 공무원을 채용, 이전, 이전, 임명 및 승진하지 않는 사람
(2) 규정 조건에 따라 공무원에 대한 상벌, 기피, 은퇴를 하지 않는다.
(3) 규정 절차에 따라 채용, 이동, 전임, 임명, 승진, 심사, 상벌 공무원을 채용하지 않는다.
(4) 국가 규정을 위반하여 공무원 임금, 복지 및 보험 대우 기준을 바꾼다.
(5) 채용, 공개 선발 등에서 시험문제를 누설하고 시험장 규율 위반 등 공개적이고 공정한 행위에 심각한 영향을 미친다.
(6) 규정에 따라 공무원 신고와 고소를 접수하고 처리하지 않는다.
(7) 이 법의 규정을 위반하는 기타 상황.