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하루에 몇 시간 일하는 것이 합법적입니까?
법률분석: 근무시간을 법정근무시간이라고도 하는데, 근로자가 업무의무를 이행하기 위해 법정한도 내에서 고용인 단위에서 일하거나 생산하는 시간을 말합니다.

표준 근무 시간 (Standard working hours) 은 정상적인 근무 방식에 따라 일반적으로 적용되는 근무일과 근무 주의 근무 시간 제도를 말합니다. 중국의 표준 근무 시간은 하루 8 시간, 주당 평균 40 시간, 일주일에 적어도 하루 쉬는 것이다. 성과작업을 실시하는 근로자의 경우, 고용인 단위는 매일 8 시간을 넘지 않고, 주당 평균 40 시간을 초과하지 않는 근로제도에 따라 노동정액과 성과보상 기준을 합리적으로 결정해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 36 조 * * * 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로시간을 실시한다.

중화인민공화국 노동법' 제 37 조 * * * 고용인 단위는 본법 제 36 조에 규정된 근로제도에 따라 성과업을 실시하는 근로자의 노동쿼터와 성과급기준을 합리적으로 결정해야 한다.

중화인민공화국 노동법' 제 38 조 * * * 고용인은 근로자가 매주 최소한 1 일을 쉬도록 보장해야 한다.

중화인민공화국 노동법' 제 39 조 기업은 생산특성상 본법 제 36 조, 제 38 조에 규정된 것을 집행할 수 없고 노동행정부의 비준을 거쳐 다른 일과 휴식 조치를 취할 수 있다.

중화인민공화국 노동법 제 40 조: (1) 설날 (2) 설날 (3) 국제 노동절; (4) 국경일;

(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.

중화인민공화국 노동법' 제 41 조 * * * 고용인 단위는 생산경영 요구로 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 일일 근무시간은 1 시간을 초과해서는 안 된다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 월 36 시간을 초과해서는 안 된다.

기교

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