1. 본인의 신분증이나 사회보장카드, 호적부, 2 인치 증빙사진 2 장, 졸업증, 기타 관련 증빙자료 (특별한 경우) 를 소지하고 개인 기본정보표, 노동등기표를 호적 소재지 거리인적자원사회보장사무소에 기입하여 처리한다.

2. 주거를 하는 사람은' 본 시 단독 호적자 주거등록신청서' (영수증) 를 제시해야 한다.

3.' 취업실업 등록증' 을 신청하여 본인의 호적, 신분, 학력 등 관련 증명서를 제공한다.

4. 외지 호적인원은 거주지나 고용인 소재지의 읍 (거리) 인적자원과 사회보장서비스 센터에 가서 처리할 수 있으며, 고용인 기관에서 처리할 수도 있다.

5. 특히 급하면 신분증과' 실업자 등록서' 로 지역사회취업관리서비스기관에 신청해 당일 현이나 구 취업관리서비스기관에 가서 증빙을 받을 수 있습니다.

취업 창업증의 역할:

1, 신분증: 취업창업증은 취업창업 과정에서 구직자의 신분증이 될 수 있습니다.

2. 향유정책: 소지인은 현지 정책에 따라 취업창업지도, 훈련, 재정보조금 등 일정한 지원을 받을 수 있다.

3. 취업서비스: 취업창업증은 구직자가 공공취업서비스를 사용하는 중요한 근거이며 직업소개와 직업지도를 포함한다.

4. 창업지원: 창업자는 취업창업증으로 창업지도 서비스를 받을 수 있고, 심지어 일부 분야에서도 벤처 투자 지원을 받을 수 있다.

5. 파일 관리: 취업창업증은 정부 부처가 구직자의 취업상황을 추적하는 데 도움을 준다.

요약하자면 취업창업증 처리 과정에는 호적 소재지 인적자원과 사회보장사무소에 관련 자료를 휴대해 호적 신분 학력 증명서를 제공하는 과정이 포함된다. 외지의 호적 인원은 거주지나 고용인의 소재지를 선택할 수도 있고, 고용인이 대신 처리할 수도 있다. 만약 특수한 비상사태가 발생하면 지역사회 취업관리 서비스 기관을 통해 신청하면 당일 증명서를 받을 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 취업 촉진법

제 52 조

현급 이상 지방인민정부는 공공취업 서비스 체계를 확립하고 보완하여 근로자에게 무료 취업 창업 서비스를 제공해야 한다. 공공 고용 서비스 기관은 근로자에게 다음과 같은 서비스를 제공해야 한다.

(a) 고용 및 기업가 정신 정보 공개;

(2) 직업 소개 및 진로지도를 수행한다.

(3) 취업 창업 훈련을 조직한다.

(4) 정책 자문 및 취업지도를 제공한다.

(5) 직업 기술 평가를 제공한다.

(6) 고용 지원 제공

(7) 법령에 규정된 기타 취업 창업 서비스.