지난 주 모 공기업 이사와 이야기를 나누다가 그가 매월 적립금 3600 을 알고 연봉은 654.38+0.8 만이다. 우리의 5,6 선 도시에서 얼마나 많은 사람들이 매월 3600 위안의 월급도 받지 못하는데, 한 달에 3600 위안의 적립금은 말할 것도 없다. 그의 직무는 8 급에 속한다. 그의 말로 볼 때, 승진할 때마다 한 단계 높아지고, 월급 1000 원은 매년 시험을 볼 수 있다. 일주일에 5 일, 하루에 7 시간 일한다. 회사는 펀치 제도를 실시하지 않는다. 만약 네가 출근에 늦으면 조퇴하면 지도자에게 알려주면 된다. 휴가를 낼 필요도 없고, 임금도 공제하지 않는다. 각종 복지도 괜찮다. 설이나 명절이면 그에 상응하는 복지를 보내는데, 가치도 낮지 않다. 예를 들어, 작년에 그들이 발급한 방서용품 중 600 원짜리 자외선 차단제가 있었다.
매달 900 위안의 밥값이 있어서 매달 다 쓸 수 없다. 공무출장으로 회사에 셔틀버스가 있다. 자가용을 사용하면 그에 상응하는 보상이 있을 것이다. 업무 내용, 업무 스트레스, 업무 강도는 같은 연봉을 받는 사기업보다 훨씬 가볍다. 네가 모든 심사 지표를 잘 통제하고, 꼴찌를 하지 않고, 호명 비판을 받지 않는다면, 너의 생활은 여전히 매우 안정적이다. 불편한 일이 있습니까? 물론 있습니다. 회의는 항상 열려야 하고, 오전부터 오후까지 열어야 한다. 감사, 매년, 모두가 감사를 두려워한다. 문제를 잘 처리하면 문제가 아니라 잘 처리하지 않으면 문제다. 그러나 전반적으로 공기업은 여전히 좋다. 자발적으로 이직하지 않고 큰 실수를 하지 않으면 은퇴할 수 있고 연금도 좋다. 정년퇴직 후 노조가 있어 매년 정년퇴직 노동자를 조직하여 일부 활동을 한다. 공기업, 다른 사람이 동경하는지 동경하지 않는지 모르겠다. 어차피 나는 동경하는 것이다.