기업 지배 구조는 회사를 지도, 관리 및 통제하는 방법에 영향을 미치는 절차, 실천, 정책, 법률 및 제도입니다. 기업 지배 구조 방법에는 기업 내부 이해 관계자 간의 관계와 기업 지배 구조의 많은 목표도 포함됩니다. -MBA 싱크 탱크
데이터 거버넌스는 조직의 데이터 사용과 관련된 일련의 관리 행동입니다. 전사적 차원의 데이터 비즈니스 애플리케이션 및 기술 관리를 개발하고 구현하는 방법에 대한 일련의 정책 및 프로세스를 엔터프라이즈 데이터 관리 부서에서 시작 및 구현합니다. -바이두 백과
검색한 답안을 보니 어찌할 바를 몰랐다. 최근 togaf 의 자료를 보고 있는데,' 아키텍처 거버넌스' 장에 관련 정의가 있다는 것을 알게 되었는데, 다음과 같이 발췌했다.
1. 보편적 기업 지배 구조
2. 아키텍처 거버넌스
바이두와 훈련 자료를 비교해 볼 때, 개인적으로 이해하는' 통치' 의 키워드는 하향식 지도, 목표, 새로운 규칙과 절차, 관련자의 권권과 심사이다. 개인 백화의 이해는 조직 내 사람들이 정해진 방식으로 지정된 목표를 향해 일하도록 하는 것이다.
산출이나 해야 할 일에서 볼 때, xx 거버넌스는 목표 설정, 능력 부여, 명확한 권한 부여, 지원 시스템 프로세스 메커니즘을 형성하는 일련의 작업입니다.
1. 목표 설정: 예를 들어, 회사의 데이터 거버넌스에는 전체 작업에 대한 지침 문서로 데이터 거버넌스 계획 시나리오가 있습니다.
2. 권한 부여 역량: 역할을 정의하고 조직을 생성하여 관계자에게 필요한 근무 역량을 부여합니다. 예를 들어 디지털 변환에서는 일선 비즈니스 인력에게 데이터 분석, 아키텍처, 온라인 운영 능력을 높입니다.
3. 명확한 권한: 관련자의 권한과 책임을 명확히 하는 메커니즘을 세워 관련자가 목표를 중심으로 행동하도록 한다. 성과 평가 메커니즘을 확립하고, 상벌 협력을 하며, 인원의 적극성을 높이고, 업무의 질과 효율을 높이다.
4. 배합된 제도 프로세스 메커니즘 형성: 회사 내 권위가 발표하는 요구 사항, 상벌 요구 제도의 근거. 따라서 새롭고 변화된 처사 방식은 xx 제도, xx 관리방법, xx 공문을 통해 고정해야 한다.