1 은 은행의 정규직 직원 (은행직원이라고도 함) 과 노무파견 계약직입니다. 일부 은행은 프런트 데스크 점원, 신용카드 사무원, 전자은행원 등 중저가 기술형 일자리나 단기 고용관계에 노무파견을 사용하고 상대적으로 중요한 직무에 은행직원을 사용한다.
2. 정규직이 된다는 것은 수습기간 (3-6 개월) 이후 정규노동계약을 체결하는 것을 의미하며, 편성자나 파견인원이 될 수 있다.
근무실적이 우수해 여러 차례 표창을 받았고, 일자리가 전출되고, 학력이 승진한 경우도 있다. 직원을 파견하여 몇 년 이상 근무해야 (CCBBJ 는 5 년) 은행 정규직으로 전업할 수 있다. 이를 바로 전환이라고 한다.
은행 사원은 은행 내에서 고객과 직접 접촉하는 사원이며, 그들의 역할은 다음과 같습니다.
1. 은행 유가 증명서와 중요한 공백 증명서를 발행, 등록 및 보관한다.
관할 은행 회계 부서와의 내부 거래를 처리합니다.
3. 저축신고, 조회, 독촉, 동결, 몰수 등의 업무를 감독한다.
4. 카운터 직원 롤 계정을 감독합니다.
5. 은행 과학 기술 위험의 식별 및 통제:
영업일, 월, 분기 및 연간 보고서를 준비하십시오.
7. 모든 점원 현금의 내부 조제와 저축소 현금의 수령 및 등록을 책임진다.
요약하자면, 중국 인민은행은 중국에서 국가기구이며 공무원 편성이다. 현지 지점의 인원은 모두 인원 편성을 이행해야 한다. 사무원은 공무원은 아니지만 공무원처럼 보장이 있다. 사무원은 사업 편찬은 아니지만 사업편과 같은 대우를 받고 임금 수준과 복지 대우는 일부 분야에서도 사업 단위보다 높다.
법적 근거:
중화인민공화국 중국인민은행법
제 4 조
중국 인민 은행은 다음과 같은 임무를 수행합니다.
(1) 직무 수행과 관련된 명령과 규정을 발표한다.
(2) 법에 따라 통화 정책을 수립하고 시행한다.
(3) 인민폐를 발행하고 인민폐 유통을 관리한다.
(4) 은행간 동업 대출 시장과 은행간 채권 시장을 감독하고 관리한다.
(5) 외환 관리를 실시하고 은행 간 외환 시장을 감독하고 관리한다.
(6) 금 시장의 감독 및 관리;
(7) 국가 외환 보유고와 금 보유고를 보유, 관리 및 운영한다.
(8) 국고를 관리한다.
(9) 지불 결제 시스템의 정상적인 운영을 유지한다.
(10) 금융업 자금 세탁 방지 업무를 지도하고 배치하고, 자금 세탁 방지 자금 모니터링을 담당한다.
(11) 금융업의 통계, 조사, 분석 및 예측을 담당한다.
(12) 국가의 중앙은행으로서 관련 국제금융활동에 종사한다.
(13) 국무원이 규정한 기타 의무.
중국 인민은행은 통화정책을 집행하기 위해 본법 제 4 장의 관련 규정에 따라 금융업무활동에 종사할 수 있다.