1. 상하이 사회보장국이 발표한 최신 기준에 따라 연금은 상해시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 1 15% 에 따라 지급된다.

2. 상해연금 최저기준은 50%, 최고기준은 300% 입니다.

3. 구체적인 연금 금액은 지역 사회 보장 기관에 문의해야 한다.

4. 근속연수가 높을수록 즐기는 연금 비율이 높아지고 근속연수가 34 년이 되면 받을 수 있는 대우도 높아진다.

사회보장연금 계산 방법:

1, 기초연금: 현지 사회보장국이 규정한 기초연금 기준에 따라 계산한다.

2. 개인 계좌 연금: 개인 사회 보장 분담금 연한 및 분담금 금액을 기준으로 계산됩니다.

3. 과도기 연금: 특정 집단에 대한 국가 또는 지방의 정책 규정에 따라 계산됩니다.

4. 기업 보충 연금: 기업이 자신의 조건과 직원 합의에 따라 제공하는 추가 연금

5. 개인저축연금: 개인이 자발적으로 지불하는 퇴직후 생활수준을 높이는 추가연금.

결론적으로, 전 언론 진행자가 34 년 근무한 후의 연금은 3600 위안이며, 상해시 사회보장국의 최신 규정에 따라 상해시 전년도 근로자의 월평균 임금의 1 15% 에 따라 연금을 납부하며, 근로연령이 연금 비율에 미치는 영향을 감안하면 최소 및 최대 연금 납부 기준은 각각 다음과 같다

법적 근거:

근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치

첫 번째

전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다. (a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로자와 동등한 노동 조건을 가진 기층간부 (3) 남자 만 50 세, 여자 만 45 세, 연속 10 년 동안 근무한 뒤 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것도 적용된다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.