1. 기업은 농민공 본인에게 직접 임금을 지급해야 하며,' 노무청부업자' 나 기타 고용주체 자격이 없는 조직과 개인에게 임금을 지급하는 것은 엄격히 금지해야 한다.

기업은 은행에 농민공에게 임금을 지급하도록 의뢰할 수 있다.

3. 공사비 체납으로 인해 기업이 농민공 임금을 체납하는 경우, 기업이 회수한 체납공사금은 체납한 농민공 임금을 지급하는 데 우선해야 한다.

이 법은 다음과 같이 규정하고 있습니다.

"건설 분야 농민 노동자 임금 지급 관리 잠행 조치" 제 7 조

기업은 임금을 농민공 본인에게 직접 지급해야 하며,' 도급감독' 이나 기타 고용주체 자격이 없는 조직과 개인에게 지급해서는 안 된다.

기업은 은행에 농민공에게 임금을 지급하도록 의뢰할 수 있다.

"건설 분야 농민 노동자 임금 지급 관리 잠행 조치" 제 10 조

업주나 공사 총청부업체가 계약약속에 따라 건설공사 청부업체와 공사금을 결산하지 않아 건설공사 청부업체가 농민공 임금을 체납하게 된 경우, 업주나 공사 총청부업체는 먼저 빚진 농민공 임금을 선불해야 하며, 선불한 임금 금액은 공사대금으로 제한해야 한다.

제 11 조 "건설 분야 농민 노동자 임금 지급 관리 잠행 조치"

공사비 체납으로 인해 기업이 농민공 임금을 체납하는 경우, 기업이 회수한 체불공사금은 체불한 농민공 임금을 우선적으로 지불해야 한다.

법적 근거

"건설 분야 농민 노동자 임금 지급 관리 잠행 조치" 제 7 조

기업은 임금을 농민공 본인에게 직접 지급해야 하며,' 도급감독' 이나 기타 고용주체 자격이 없는 조직과 개인에게 지급해서는 안 된다.

기업은 은행에 농민공에게 임금을 지급하도록 의뢰할 수 있다.

"건설 분야 농민 노동자 임금 지급 관리 잠행 조치" 제 10 조

업주나 공사 총청부업체가 계약약속에 따라 건설공사 청부업체와 공사금을 결산하지 않아 건설공사 청부업체가 농민공 임금을 체납하게 된 경우, 업주나 공사 총청부업체는 먼저 빚진 농민공 임금을 선불해야 하며, 선불한 임금 금액은 공사대금으로 제한해야 한다.

제 11 조 "건설 분야 농민 노동자 임금 지급 관리 잠행 조치"

공사비 체납으로 인해 기업이 농민공 임금을 체납하는 경우, 기업이 회수한 체불공사금은 체불한 농민공 임금을 우선적으로 지불해야 한다.

기교

위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!

만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.