隨著經濟社會的快速發展，中央財政加大了對農村的支持力度，農村發展取得了顯著成就。社會不斷穩定和諧，農村基層幹部“功不可沒”。村幹部作為我國最小的“官”，是直接面對和服務群眾的最重要“窗口”，發揮著不可替代的作用。
但農村仍存在村幹部年齡偏大、學歷偏低、創新精神偏差、發展能力不強、工作方法陳舊等問題。各地采取培訓網格員、大學生村官、村產業帶頭人、種養大戶、返鄉創業高校畢業生、返鄉退伍軍人、外出務工人員等方式擔任村級後備幹部，著力解決長期困擾農村發展的村幹部問題。如何成為壹名優秀的村幹部，村級後備幹部要“四講四知四勤”，爭做“三種人”。
要“四講”，做壹個思想政治過硬的“靠得住的人”。談論政治。村幹部雖然是全國最小的“官”，但作為全國最基層黨組織的幹部，必須始終在思想上政治上同黨中央和上級黨委政府保持高度壹致，堅決擁護黨委政府的決定，維護黨委政府的形象。要有禮貌。
幹部要有幹部的規矩。作為農村基層幹部，必須親自為組織服務，下屬為上級服務，自覺遵守和維護班子團結，帶頭執行規章制度和村規民約。我們應該談論團結。為戰鬥力、政績、形象、幹部、身體健康而團結。要團結就要大氣，不能有小家子氣的農民意識和斤斤計較，要把班子成員當壹家人，真心對待。談奉獻。努力吃飯，不抱怨，吃不好，經常打架，生氣，不生氣。只有熱情真誠地對待群眾，任勞任怨、任勞任怨，才能“與群眾打成壹片”，才能得到群眾的認可。
我們應該“知道四件事”，做壹個洞察民情的“明白人”。了解村莊情況。村裏的歷史情況、資源、產業、人員、基礎設施、存在的問題以及鄰村的產業發展等都要搞清楚，為今後進入村幹部隊伍打下堅實的基礎。知道人心。了解群眾的期望。群眾最希望解決什麽問題？群眾最討厭什麽？看不慣人家做的事？發展什麽產業？我們應該到老百姓家裏去，到田間地頭去了解老百姓想什麽、需什麽、憂什麽。
了解政策。政策是增加農民收入的關鍵。要熟悉惠農政策，學習中央壹號文件和農村改革供給側改革精神，宣傳引導農民真正吃透政策、用好政策帶來的“福利”。了解法律。現在農村有很多潛在的矛盾和糾紛。因為他們不懂法律，本來是小糾紛，卻采取了壹些過激的手段來處理。基層幹部必須學法、知法、懂法，這樣才能為群眾排憂解難，才不會出現“埋農害農”損害群眾利益的行為。
要做“勤快人”，做紮根服務群眾的“貼心人”。要勤奮。多思考，多思考，多想辦法，多考慮村民和群眾的事情，少考慮個人利益，不要想“歪門邪道”。要勤奮。我們應該做更多的工作、勞動和實踐。農村工作直接面對生產第壹線，農民習慣於“眼見為實”。只有村幹部帶頭發展產業並取得成效，農民才會信任妳、追隨妳。腿要勤快。多去上級部門“跑”，匯報工作，爭取政策、項目和資金支持。
多在外面“跑”，引進“老板”，拉回資金，就會帶來村裏產業的發展。多到百姓家中走壹走，了解百姓所想、所需、所憂，幫助解決問題，實現脫貧致富。閉上嘴。宣傳黨的方針政策，為黨唱響“好聲音”，引導農民群眾“感黨恩”。做好思想政治工作，引導農民“聽黨的話”。及時向村民公開村項目規劃、產業發展、培訓安排和財務狀況，引導農民“跟黨走。”