훈련부 직위: 훈련부는 군 주관 훈련 부문으로 총사령관, 부총사령관, 훈련 총사령관 등을 포함한다. 이들은 훈련 계획 수립, 훈련 실시, 훈련 총결산을 포함한 군사 훈련 활동을 지휘하고 조직한다. 총훈련부는 군대가 전문가를 양성하고 전투력을 높이는 중요한 기구로, 그 일은 매우 중요하고 간고하다.
군사검찰원 직위: 군사검찰원은 군대가 검찰 업무를 주관하는 기관 중 하나로 중앙군사위 정치업무부의 지도력을 받고 있다. 채용직에는 군사검찰원 보좌관 등 관리기술직이 포함된다. 주로 군사 범죄의 감독, 수사 및 처리를 담당하고 군대의 규율과 군사 질서를 보장한다.
군기관 단위 직위: 전군 문직 채용의 중요한 직위 중 하나이다. 이 일자리들은 주로 군대 내부의 문서 처리, 문서 정리 및 타자 작업을 책임지고 군대의 정상적인 운영과 정보 관리를 보장한다. 채용을 통해 관련 전문지식과 기술을 갖춘 문직 인원을 선발하여 군대에 효율적이고 전문적인 인재 보장을 제공한다.
군사법정 직위: 2023 년 군사법정은 전군 문직 채용 직위 중 하나였다. 군사법원은 군대에서 사건 심리와 독립재판을 담당하는 기관으로, 그 채용직에는 보좌관 등 관리기술직이 포함된다. 군사 법정은 주로 국가 안보와 법률의 효과적인 운영을 보장하기 위해 재판 협조를 담당한다.
인무부 직위: 인무부는 민병 조직 관리, 동원 방어를 담당하는 부서입니다. 채용직에는 참모, 간사, 보조 등 관리 기술직이 포함된다. 인민무장부는 국방동원, 국방교육, 종합관리, 보장을 책임지고 중요한 사회군사적 역할을 하고 있다.
군민 사무심사 내용
문직 인원은 등급평가를 분류해야 한다. 문직 인원에 대한 평가는 문직 인원의 정치적 자질, 업무능력, 책임의식, 업무 실적, 청렴 자율에 대한 종합 평가다. , 연간 평가, 고용 (임용) 기간 평가 및 특별 평가로 나뉩니다. 심사 결과는 문직인의 임직, 임금 대우 결정, 상벌 실시, 연장 및 해고의 주요 근거로 삼는다.
1. 연간 평가: 주로 문직 인원이 1 년 이내에 직무를 수행하는 전반적인 상황을 평가하며, 평가 결과는 우수, 직무, 기본 직무, 무능력 등 4 회로 나뉜다.
2. 고용 (임용) 기간 평가: 주로 문직자의 한 고용 (임용) 기간 동안의 전반적인 상황을 심사하고 필요에 따라 결과를 명확하게 심사합니다.
3. 특별 심사: 주로 문직 인원을 임용할 전반적인 상황과 문직 인원의 임무 수행, 교육 훈련, 수습 기간 등에 대한 성과를 평가한다. 필요에 따라 평가 결과를 명확히 합니다.