1, 직원의 개인적인 이유로 고의적이거나 중대한 과실로 인해 직원 본인이 배상금을 지급합니다.
2. 직원 업무상의 원인으로 인해 단위는 배상 책임을 지고, 사원은 그에 상응하는 배상 책임을 진다.
화재보험 청구가 발생할 경우 보험인은 재산보험의 일반 청구 절차와 배상 원칙에 따라 배상작업을 할 수 있다. 또한 다음 사항에 유의하십시오.
1. 고정 자산은 프로젝트별로 배상금을 계산하며, 각 고정 자산은 자신의 배상 한도에만 적용됩니다.
잔존가액 및 공제 공제에주의하십시오.
3. 단체화재보험의 경우, 일반적으로 비례배상법으로 배상을 처리하고, 가재보험의 경우, 일반적으로 제 1 위험배상법으로 배상을 처리한다. 그러나 일부 업무에서도 서로 바꿔서 사용할 수 있다.
화재 예방 방법:
1, 담배꽁초를 함부로 버리지 않고 침대에서 담배를 피우지 않는다.
2. 전선을 함부로 연결하지 마세요.
난로 근처에 인화성 물질을 두지 마십시오.
4, 밝은 화재 조명은 사람을 남기지 않는다.
5. 집을 떠나거나 잠자기 전에 가전제품의 전원이 꺼져 있는지, 가스밸브가 닫혀 있는지, 화염이 꺼져 있는지 점검한다.
6, 가열 베이킹 옷, 안전에주의하십시오.
7, 가스 누출을 발견, 신속 하 게 밸브를 폐쇄, 문과 창문을 열고 환기, 신속 하 게 처리 전문 유지 보수 부서에 통보.
8. 휘발유, 알코올, 바나나 물 등 인화성 및 폭발성 물질을 너무 많이 보관하지 마십시오.
9, 복도, 계단에 잡동사니를 놓지 말고 통로와 출구의 원활한 흐름을 보장합니다.
요약하자면, 법률의 관련 규정에 따르면, 직원들이 고의로 일으킨 화재는 사원이 상응하는 민사나 형사책임을 져야 하며, 직원의 사고로 인한 경우 해당 보험에 의해 배상해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법 제 1 19 1 조
고용인 단위 직원은 업무 임무 수행으로 인해 타인이 손해를 입은 경우, 고용인이 침해권 책임을 져야 한다. 용인 기관이 침해 책임을 지고 나면 고의적이거나 중대한 과실이 있는 직원에게 추징할 수 있다.
노무 파견 기간 동안 파견된 인원이 업무 임무 수행으로 인해 타인에게 손해를 입힌 경우, 노무 파견을 받는 고용인은 침해에 대한 책임을 져야 한다. 노무파견 기관에 잘못이 있으면 그에 상응하는 책임을 져야 한다.