첫째, 훈련 목적
1. 간호 임상 기술 운영 절차를 규범화하고 운영 기술을 강화하다.
2. 각 전공의 기초이론과 기술을 숙지하여 전문능력을 향상시킨다.
3. 병원 감각의 기본지식을 습득하고 인간관계, 간호교육, 간호과학 연구 능력을 향상시킨다.
4. 새 간호사가 병원 환경에 빠르게 적응하고 간호 업무에 투입하여 간호의 안전을 보장할 수 있도록 돕습니다.
5. 전문 간호사를 양성하고, 주관 간호사의 전문 능력을 강화하고, 간호장 관리의 자질을 높이다.
둘째, 훈련 프로그램
교육은 기초 간호 운영 훈련, 전문 전문 능력 훈련, 새로운 간호사 전문 훈련, 종합 간호 능력 훈련, 중점 간호 인재 훈련의 다섯 가지 측면으로 나뉜다.
셋째, 목표를 세운다
1. 기초 간호 운영 훈련: 보조 간호사, 간호사, 신입 사원.
전문 비즈니스 능력 훈련: 모든 전문 간호사.
새로운 간호사의 비즈니스 교육: 새로운 간호사.
간호 종합 품질 교육: 병원 간호 직원.
5. 중점 간호 인재 양성: 간호사, 주관 간호사, 간호 백본.
넷째, 구현 계획
1. 기초 간호 운영 교육: 간호부에서 조직한 2 개월 교육에 따라 24 가지 기본 간호 작업을 점진적으로 완료하고, 월별 교육은 4 가지 프로세스로 나뉩니다. (1) 첫 주에 운영 CD 를 시청하고 운영 데모를 관찰합니다. (2) 수술 실습을 안내하는 2 ~ 3 주; (3) 넷째 주 실제 운영 평가.
2. 전문업무능력훈련: 간호사는 분기별로 한 번, 간호사와 주관간호사는 반년마다 한 번, 간호부는 정기적으로 지도한다. 연말에는 종합시험 성적에 따라 우수와 합격등급을 선정한다.
3. 새로운 간호사 업무 훈련: 병원 내 2 급 훈련을 실시하고, 간호부는 근무전 훈련을 조직하고, 각 전공은 전문교육을 담당한다. 새로 졸업한 간호사는 윤훈을 실시하고, 각 윤훈과는 훈련 계획을 세우고, 계획대로 윤훈 간호사를 전문적으로 훈련하고, 다른 인원은 각 전문학과에서 훈련한다.
4. 종합간호자질훈련: 간호부는 한 달에 한 번 전체 병원 업무학습을 조직하고 시급 학술강의와 특집 학원을 개최하는 계획을 세웠다.
5. 중점 간호인재 양성: 적극적으로 간호간부를 성급 병원으로 선발하여 연수하고, 간호장 경험교류회를 열고, 간호장과 전문간호사를 간호관리 및 전문지식반에 배정하고, ICU 주관간호사 교대제도를 실시한다.
동사 (verb 의 약어) 교육 내용
1. 기초간호조작 훈련: 정맥수액, 정맥수액, 주사, 코사료, 위 세척, 관장 등 24 가지 기초간호조작.
2. 전문능력훈련: 기초이론, 기초지식, 기본기술, 간호관례, 건강교육 등.
3. 새로운 간호사 전문 교육: 핵심 간호제도, 의덕교육, 간호서비스 예절, 의료법규, 각 전문 간호지식 등.
4. 종합간호자질훈련: 병원 의식 지식, 인간관계 소통 기술, 간호교학기술, 간호과학 연구 등.
5. 중점 간호 인재 양성: 국내외 선진 간호 관리 이념, 전문 간호 방법, 위중한 환자 구조 관리 등.