결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 자신이 즐기는 휴가다. 결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 근로자에게 주는 휴가이며, 고용인 단위가 전액 지불하는 것은 근로자에 대한 정신적 위안이며, 근로자에 대한 정부의 복지정책을 반영하고 근로자의 권익을 보장하며, 근로자의 적극성을 동원하는 데 중요한 의의가 있다. 혼상휴가는 1-3 일이며, 기혼 부부는 한 곳에 있지 않습니다. 우리나라의 법적 수준에서는 규정이 없고, 행정법규와 규범성 문서 수준에서만 규정되어 있습니다. [1980] 사장급여 29 일 결혼휴가 1-3 일, 결혼쌍방이 따로 여행휴가를 준다. 이 문서는 당시 공기업을 겨냥한 것이다. 보통 우리는 최대 3 일 동안 계산한다. 지방 가족 계획 조례 결혼 휴가 통계:

베이징: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 7 일 = 10 일 (만혼취소 예정)

상하이: 결혼 휴가 10 일 (만혼휴가 취소).

천진: 결혼 휴가 3 일 (만혼휴가 취소)

충칭: 결혼휴가 5 일 +65438+ 만혼휴가 00 영업일입니다.

안후이: 결혼 휴가 3 일 (만혼휴가 취소)

복건: 결혼 휴가 15 일 (만혼휴가 취소)

간쑤: 만혼휴가 =30 일.

하남: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 18 일 =2 1 일.

광동: 결혼 3 일 (늦은 결혼 휴가가 취소되었습니다)

법적 근거:

중화인민공화국 인구계획출산법 제 25 조 * * * 본법 제 18 조 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산휴가나 기타 복지 대우를 연장하는 보상을 받을 수 있다. 출산 휴가 연장에 대한 보상 또는 기타 복지 대우는 각 성, 자치구, 직할시 및 더 큰 시의 인민대표대회와 상무위원회 또는 인민정부가 실제 상황에 따라 제정한다.

파생 문제:

최신 국가 결혼 휴가는 며칠입니까? 국가가 규정한 결혼 휴가는 보통 3 일이며, 어떤 곳은 열흘이나 7 일 등이다. 오프사이트에서 결혼하는 사람도 상황에 따라 여행 휴가를 줄 수 있다. 그럼 국가가 정한 결혼 휴가는 며칠인가요?

1. 국가가 결혼휴가를 몇 일로 규정합니까?

결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 자신이 즐기는 휴가다. 결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 근로자에게 주는 휴가이며, 고용인 단위가 전액 지불하는 것은 근로자에 대한 정신적 위안이며, 근로자에 대한 정부의 복지정책을 반영하고 근로자의 권익을 보장하며, 근로자의 적극성을 동원하는 데 중요한 의의가 있다.

법적 수준에서는 규정이 없고, 행정법규와 규범성 문서 수준만 있다. [1980] 사장급여 29 일 결혼휴가 1-3 일, 결혼쌍방이 따로 여행휴가를 준다. 이 문서는 당시 공기업을 겨냥한 것이다. 보통 우리는 최대 3 일 동안 계산한다.

둘째, 지역 가족 계획 규정 결혼 휴가 통계:

베이징: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 7 일 = 10 일 (만혼취소 예정)

상하이: 결혼 휴가 10 일 (만혼휴가 취소).

천진: 결혼 휴가 3 일 (만혼휴가 취소)

충칭: 결혼휴가 5 일 +65438+ 만혼휴가 00 영업일입니다.

기교

위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!

만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.