또 노동중재를 신청하려면 노동고소장을 작성하고 노동관계가 있다는 증거와 구체적으로 체납된 임금액을 제출해야 한다.
2. 법원에 자산보전을 신청하고 경매회사 자산을 청산합니다. 회사가 부도한 후 회사의 채권자는 임금을 체불한 직원뿐 아니라 다른 기업 채권자도 있기 때문이다. 따라서 가능한 한 빨리 임금을 받기 위해서는 직원들이 이런 수단을 취해야 한다.
사장이 경찰에 신고하는 것이 유용합니까?
근로자가 경찰에 신고하면 경찰은 노동 분쟁 사건을 처리하지 않을 것이다. 노동 분쟁이 발생할 경우 다음과 같은 방법으로 해결할 수 있습니다.
1, 근로자는 현지 인적자원 및 사회보장국에 가서 노동감찰을 고소할 수 있다.
2. 현지 인적자원 및 사회보장국 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다.
3. 체납이 있으면 법원에 직접 기소해 체납 중 임금 지급을 요구할 수 있다.
사장이 달리기를 해서 월급을 돌려받을 수 있습니까?
돌려받을 수 있고, 직원들은 회사 사장의 자산을 동결하는 소송을 제기하여 체불된 임금을 상환할 수 있다. 회사가 파산한 후, 직원 임금은 먼저 지급해야 한다. 이들이 임금을 지급하지 않으면 기업 노조가 나서서 먼저 중재한 뒤 노동감사부의 개입을 신청한다.
법적 근거:' 노동법' 제 91 조 고용인 단위는 다음과 같은 경우 중 하나로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우 노동행정부가 근로자에게 임금과 경제보상을 지급하도록 명령하고 배상금 지급을 명령할 수도 있다.
(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;
(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.
(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.
(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.