첫째, 건설 노동은 무엇을 의미합니까?
건축노무는 노무하도급을 뜻하며 건축하청업체 또는 전문하청업체가 도급공사의 노무작업을 해당 자격을 갖춘 노무하청 기관에 하청해 완성한 활동을 말한다.
둘째, 하도급과 하도급의 차이
(1) 개체가 다릅니다. 하도급 대상은 프로젝트 또는 부문 하위 프로젝트입니다. 노무하도급은 공사 중의 노무만을 가리킨다. 하도급의 경우 하도급자는 시공 작업의 경제 기술 책임, 관리 책임 및 노무 작업 임무를 포함하여 도급자에게 도급된 시공 임무를 모두 양도합니다. 하도급의 경우, 노무 하청업자는 도급된 건설 공사의 노무 임무만 노무 하청업자에게 하청한다.
(2) 계약의 효력이 다르다. 하도급은 법률 및 규정에 의해 명시 적으로 금지 된 무효 행위입니다. 노무하도급은 합법적인 행위이므로 법률은 금지하지 않는다. 앞서 언급했듯이 사법해석 제 7 조는 법에 따른 노무하도급이 합법적이고 유효하며 하도급과는 달리 하도급으로 인정되면 무효라고 명시했다.
(3) 법적 결과가 다르다. 하도급 계약 쌍방은 이에 따른 품질이나 기타 문제에 대해 하청업자에게 연대 책임을 져야 한다. 노무하도급 당사자는 계약 약속에 따라 서로 상응하는 책임을 져야 하며, 하청업자에게 연대 책임을 져서는 안 된다.
셋째, 노동 하도급 조건
법적 하도급은 다음 조건을 충족해야합니다.
(1) 하도급은 반드시 하청인의 동의를 받아야 한다.
(2) 하도급은 하도급일 수 있습니다. 즉, 하도급 단위는 도급된 공사를 하도급할 수 없습니다.
(3) 하도급은 해당 자격을 갖춘 기관에 하도급되어야한다.
(4) 일반 도급 기관은 일부 도급 공사를 해당 자격을 갖춘 도급 기관에 하청할 수 있지만, 주체 공사를 도급할 수는 없다.
법률 규정에 따르면 건설노무는 하청 작업을 말한다. 즉, 일반 청부업자가 청부 공사 중의 노무작업을 해당 자격을 갖춘 노무하청 기관에 하청하여 완성한 활동이다.