(1) 사망 보상:

보험증권에 약속한 1 인당 사망 보상 한도로 제한된다.

(2) 장애 보상:

장애 감정 기관이 발급한 장애 감정 증명서에 따르면 국가' 산업재해 및 직업병 근로자 장애 정도 감정 기준' (GB/T16180-1996) (이하 장애 감정이라고 함) 해당 보상 한도는 장애 등급에 해당하는 아래의' 장애 등급 보상 한도율표' 비율에 개인별 사망 보상 한도를 곱해 얻은 금액입니다.

(3) 착공비:

보험사는 피보험인 직원의 질병이나 부상으로 당분간 일을 할 수 없는 직원을 배상할 책임이 있다 (근무오공비 5 일 이상 지속됨: 병원 증명서를 통해 현지 최저임금 /30 * (당분간은 일을 할 수 없는 실제 일수 -5 일), 최대 배상일은 365 일이며 보험증권이 약속한 1 인당 사망보상 한도로 제한된다.

(4) 의료비:

1. 보험회사는 등록비, 치료비, 수술비, 침대비, 검사비 (1 인당 최대 300 위안), 의료비 등 필요하고 합리적인 의료비를 배상해야 한다. 회사는 동반, 식사, 영양, 교통, 난방, 에어컨 등의 비용을 부담하지 않는다.

2. 긴급 구조외에 부상자는 현급 이상 병원이나 보험회사가 지정한 병원에서 치료를 받아야 한다. 본 배상 항목에 따라 보험회사가 지불한 배상 금액은 보험증권이 약속한 1 인당 의료비 배상 한도로 제한된다.

(e) 보상 지불:

1. 하나 이상의 보험사고가 발생하든 보험사가 피보험자 개별 직원에게 지급하는 사망보상금, 장애배상금, 오근료의 합은 보험증권이 약속한 모든 사람의 사망배상금 한도를 초과해서는 안 된다. 피보험자는 동일한 보험 사고로 단일 사원에 대한 장애 보상 및 사망 보상을 동시에 신청할 수 없습니다.

2. 피보험자는 한 번 이상 보험사고를 가리지 않고 단일 직원의 사망 배상을 신청했고, 보험회사는 이미 장애배상금을 지급했고, 배상액을 계산할 때 이미 지급한 장애배상금 금액을 공제해야 한다.

3. 한 번 이상 보험 사고가 발생하든, 보험회사가 피보험자가 고용한 각 직원에게 지급하는 의료비는 보험증권이 약속한 직원당 의료비 보상 한도를 초과해서는 안 된다.

확장 데이터:

첫째, 고용주 책임 보험의 추가 보험

1, 추가 제 3 자 책임 보험

피보험자 (고용주) 가 과실이나 과실로 인한 인신상해 또는 재산 손실에 대한 법적 책임을 보증합니다.

2. 추가 사원 제 3 자 책임 보험

직원들이 공무를 집행할 때의 과실이나 소홀로 인해 제 3 자에게 초래된 손해는 고용인 단위가 법에 따라 부담해야 하는 경제적 배상 책임을 진다.

3. 추가 의료 보험

피보험자의 직원들이 질병 등으로 필요한 의료비를 담보하는 보험. 보험 기간 동안.

둘째, 정부 정책

1.2008 년 5 월 6 일 노동사회보장국은 산업재해인정과 대우승인 등에 대해' 산업재해보험조례' 를 보완했다.

2. 이들 중 한 명은 직장인에게 큰 의미가 있다. 출퇴근 중 자동차 사고로 인한 직원들이 산업재해로 인정될 수 있는지 여부를 설명한다. 다친' 자동차' 는' 중화인민공화국 도로교통안전법' 규정 범위에 속하며 산업재해로 인정될 수 있지만, 음주운전, 무면허 운전, 무면허 운전으로 인한 사상자는 산업재해로 인정되지 않는다

3. 회사버스, 자가운전, 버스를 타든 출퇴근길에 자동차 사고로 피해를 입으면 산업재해 확인을 요청할 수 있다는 얘기다.

바이두 백과-고용주 책임 보험