구조화면접이란 통일된 기준과 요구 사항에 따라 면접 내용, 형식, 절차, 채점 기준 및 결과를 조합하고 분석하는 것을 말합니다. 구조화 면접도 시험관과 수험생의 교류를 통해 진행됐지만 형식부터 내용까지 표준화와 구조화의 특징을 부각시켰다. 예를 들어 구조화 면접, 같은 직위에 응시하는 모든 수험생들에게 면접 문제는 동일해야 한다. 면접관 수는 2 명 이상이어야 한다. 전형적인 구조화 면접은 의임직에 대한 업무 분석을 바탕으로 면접 문제를 준비해야 한다. 이 때문에 구조화 면접의 실시 과정이 더욱 규범화되고 면접 결과도 더욱 객관적이고 공정하며 효과적이다.

수험생은 다음 세 가지 전략을 채택하는 것이 좋습니다.

우선, 마음을 풀어라. 수험생으로서 시험관의' 질문' 에 직면할 때 긴장하지 말고, 두려워하지 말고, 가능한 자신을 진정시켜라. 때때로 시험관의 질문은 사실상 수험생의 심리적 소질을 고찰하는 것이기 때문에 수험생 면접 성적에 영향을 미치는 핵심 내용이기도 하다. 보통 사람들은 항상 나쁜 방면에서 먼저 고려한다. 시험관에게 심문을 받으면 그들은 갑자기 긴장하게 되고, 심지어 이전의 생각을 잊게 되고, 머리는 텅 비어 어찌할 바를 몰랐다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 하지만 사실 시험관의 질문은 가능한 한 전면적으로 발전한 우수 인재를 선발하기 위한 것이다. 어떤 면에서는 시험관의 수험생에 대한 관심과 사랑이다. 수험생은 진지하게 생각하고 냉정하게 대응하면 점수를 잃지 않을 뿐만 아니라 점수를 높일 수 있는 기회도 있다.

둘째, 심사관의 질문에 겸허하게 협조하여 불필요한 실점을 피한다. 우리는 시험관이 질문을 할 때 어떤 수험생들은 망연자실하며, 심지어 심사숙고하지 않고 "나는 보충할 것이 없다" 고 대답하는 것을 발견했다. 어떤 수험생들은 마음이 편치 않아, 답안을 대답할 때, 질문하지 않고, 주제에서 벗어나; 또 한 부류의 수험생이 앞의 두 수험생과 다르다. 그들은 기회를 빌려 자신을 표현하고, 심문에서 시험관의 승인을 받을 수 있다고 큰소리를 치고 싶었다. 생각지도 못했는데, 그들은 오히려 시험관의 반감을 불러일으켰다. 이 세 수험생의 대처 스타일은 모두 불합리하다. 올바른 처리 방식은 태도와 시험관에게 협조하고 시험관의 질문 요구에 따라 계속 대답하는 것이어야 하지만, 질문에 대답할 때 쉽게 생각을 바꾸지 말고 곰곰이 생각해 보고 진지하게 대답하는 것이 옳다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

셋째, 수험생은 대중 앞에서 발언하는 능력을 많이 단련해야 할 뿐만 아니라, 답안을 쓰기 전에 20 초 동안 생각하고, 신속하게 종이에 답안 개요를 나열하여 시험관이 어떻게 묻든 대강의 요점에 따라 침착하게 대처할 수 있도록 해야 한다.

또 질문이 있으시면 언제든지' 정고시 온라인 준비시험 플랫폼' 과' 정심 온라인 준비시험 플랫폼' 에 질문하시면 제때에 답변해 드리겠습니다.