1. 전자세무서 홈페이지에 로그인하십시오.

2. "종합세 (수수료) 신고서" 를 클릭하여 종합신고서 운영인터페이스로 들어갑니다.

3. "지불 신고 관리", "지불 지급 신고" 를 차례로 선택하여 사원의 임금 정보를 입력합니다.

4. "저장" 을 클릭하고 "정보 관리 제출", "정보 제출 보류" 를 차례로 선택하여 정보가 정확한지 확인한 후 제출합니다.

5. 제출 후 사회보장센터 심사를 기다리고, 심사가 통과된 후' 결산 제출' 을 선택합니다.

6. "신고" 버튼을 클릭하여 사회 보장 신고를 완료합니다.

전자 세무서 사회 보장 신고의 중요성:

1. 규정 준수 보장: 전자세무서 사회보장신고는 기업이 국가세 및 사회보장법규를 준수하는 중요한 구현이며 기업이 자신의 합법적인 권익을 보호하는 데 도움이 됩니다.

2. 편리하고 효율적이다: 전자세무서를 통한 사회보증신고는 신고 효율을 크게 높이고 기업 인적자원부의 업무량을 줄일 수 있다.

3. 데이터 정확성: 전자세무서의 사회보장신고 시스템은 일반적으로 자동계산 및 검증 기능을 갖추고 있어 데이터 신고의 정확성을 높이는 데 도움이 됩니다.

4. 적시에 업데이트: 전자세무국은 최신 정책 변화에 따라 시스템을 적시에 업데이트함으로써 기업이 사회 보장 신고 내용을 제때에 조정하고 정책 변화로 인한 신고 오류를 방지할 수 있도록 지원합니다.

5. 기록 보존: 전자세무국의 사회보장신고 시스템은 자동으로 신고 기록을 보관하여 기업이 향후 조회와 점검을 용이하게 하고, 가능한 감사검사에 대응할 수 있도록 합니다.

요약하자면, 전자세무서의 사회보증신고는 기업이 법률과 규정을 준수하고 자신의 합법적인 권익을 보호하는 중요한 구현이다. 편리하고 효율적인 운영을 통해 보고 효율성을 높이고, 작업량을 줄이고, 데이터의 정확성과 시기 적절한 업데이트를 보장하며, 기록을 보관하면 향후 조회 및 감사에 도움이 됩니다.

법적 근거:

사회보험 신고 납부관리조례

제 4 조

용인 단위는 매월 정해진 기한 내에 현지 사회보험 기관에 가서 분담금 신고를 해야 하는데, 신고 항목은 다음과 같습니다.

1. 고용주의 이름, 조직 코드, 주소 및 연락처

고용주의 은행, 계좌명 및 계좌 번호;

3, 고용주의 지불 보험, 지불 기준, 비율, 지불 금액;

4, 직원 명부 및 직원 분담금;

5, 사회 보험 기관이 규정 한 기타 사항.

한 분담금 연도 내에 고용주가 처음 신고한 후, 남은 달에는 전액 규정 사항의 변경만 신고할 수 있습니다. 변화가 없으니 신고하지 않아도 됩니다.