1. 기밀 유지 관리를 받기 위해 비밀 요원이 이직했습니다.

2. 관련자가 이직하기 전에 보관하고 사용하는 모든 비밀전달체를 정리하고 인수인계 수속을 밟아야 한다.

3. 암호 해독 기간 동안, 관련자들은 규정에 따라 기밀 유지 의무를 이행해야 하며, 직업을 위반해서는 안 되며, 어떠한 방식으로도 국가 비밀을 누설해서는 안 된다.

4. 일반적으로 핵심 관련자의 발행 기간은 2 ~ 3 년이다. 중요 인력 기밀 유지 기간은 1 2 년입니다. 일반 관련자의 암호 해독 기간은 6 개월에서 1 년입니다.

5. 암호 해독 기간이 끝난 후, 관련자들은 직장을 떠나 취업, 출국 등에 더 이상 제한을 받지 않는다.

기밀 인원 분리 솔루션:

1. 관계자가 이직한 후에도 알려진 국가 비밀에 대해 여전히 기밀 의무가 있으며, 개인이 보유하고 사용하는 국가 비밀 전달체와 기밀 정보 설비를 제거하고 인수인계 수속을 밟아야 한다.

2. 이직 후 이미 알고 있는 국가 비밀을 누설하지 않고 기밀 유지 의무를 계속 이행할 것을 약속하는 기밀 유지 약정서에 서명한다.

3, 기밀 유지 관리 규정을 준수하십시오.

요약하자면, 관련자들은 이직 후 암호 해독 기간 관리를 받아야 한다. 암호 해독 기간 동안 관련자들은 규정에 따라 기밀 유지 의무를 이행해야 하며, 규정을 위반하여 직무를 수행해서는 안 되며, 어떠한 방식으로도 국가 비밀을 누설해서는 안 된다. 기관 단위는 기밀 관련 인원의 권리, 직무 책임 및 요구 사항을 명확히 하고, 기밀 인원이 직무를 수행하는 상황에 대해 정기적인 감독 검사를 실시해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법 제 23 조

비밀의무와 경업제한 고용주와 근로자는 노동계약에서 고용주의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지킬 수 있다.

기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.