1. 직업능력 성향 시험은 사업 단위 공개 채용을 위해 고안된 시험 과목이다. 주로 객관적인 펜테스트 방식으로 수험생이 업무와 밀접한 관련이 있고 시험에 적합한 기본적인 자질과 능력 요소 (상식 판단, 언어이해와 표현, 수량관계, 판단추리, 데이터 분석 등) 를 테스트합니다. 직업능력 성향 테스트 시험 시한은 90 분, 만점은 150 입니다.
1 .. 상식 판단
수험생이 알아야 할 기초지식과 이를 활용해 분석 판단을 하는 기본능력은 국정, 정치, 경제, 문화, 법률, 과학 기술 등에 관한 것이다.
2. 언어 이해 및 표현
수험생이 서면 자료의 내포, 사고, 교류를 정확하게 이해하고 파악하는 능력을 주로 측정한다. 문장 간의 논리적 관계 이해, 자료의 취지 요약, 주요 정보와 중요한 세부 사항 파악, 정확하고 적절한 단어 선택, 관점 표현 등을 포함한다.
3. 수량 관계
수험생들이 사물 간의 수량 관계에 대한 이해와 파악 능력, 그리고 수량 관계 문제를 해결할 수 있는 능력을 주로 테스트하는 것은 주로 데이터 관계의 분석, 연산, 추론에 관한 것이다.
4. 판단과 추리
수험생의 각종 사물에 대한 분석 추리 능력을 주로 테스트하는 것은 그래픽, 문자 개념, 사물관계, 문자 자료에 대한 이해, 비교, 조합, 연역, 귀납을 포함한다. 흔히 볼 수 있는 문제형은 그래픽 추리, 정의 판단, 유추 추리, 논리 판단 등이다.
5. 데이터 분석
수험생의 다양한 복합 데이터에 대한 종합적인 이해, 분석 및 처리 능력을 주로 측정하며, 일반적으로 통계도와 문자자료로 표현된다.
둘째,' 종합응용능력' 은 사업 단위 공개 채용 직원을 위한 시험과목으로 수험생이 관련 지식과 기술을 종합적으로 활용해 문제를 찾아내고, 문제를 분석하고, 문제를 해결할 수 있는 능력을 테스트하기 위한 것이다. 지원자의 직무 역할 의식, 분석 판단력, 계획 통제 능력, 의사 소통 조정 능력, 서면 표현 능력을 주로 테스트합니다. 종합응용능력시험 시한 120 분 만점 150.
직무 역할의식: 직무의 의무와 권한에 대한 명확한 인식이 있어 이에 따라 문제를 이해하고 생각하고 해결하는 서비스 의식이 있다.
판단력 분석: 업무 상황에 직면하여 문제를 발견하고 정의하고, 문제의 원인과 영향 요인을 분석하고, 적절한 평가와 판단을 내릴 수 있다.
계획 및 통제 능력: 작업 역할 및 작업 요구 사항에 따라 사용 가능한 자원을 활용하여 문제를 해결할 수 있는 방법과 수단을 구상하여 작업이 원하는 과정과 방향으로 발전하여 원하는 결과를 얻을 수 있도록 합니다.
의사 소통 조정 능력: 관계자의 의견을 구하고, 정보를 전달하고, 영향력을 행사하고, 직장에서 지원과 협력을 받을 수 있습니다.
문자 표현 능력: 업무 요구에 따라 원고를 쓰고, 글로 정확하고 분명하게 표현할 수 있다.
시험지는 주의사항, 배경자료, 시험문제의 세 부분으로 구성되어 있으며 주관문제를 위주로 한다. 시험 문제의 내용은 주로 관점 요약, 자료 분류, 서신 초안 작성, 회의 준비, 돌발 사건 처리, 연락 통지 등 사업 단위의 전형적인 임무를 포함한다.
이상은 2023 년 안후이사업단위 필기시험 전체 답입니다.