1. 프라이버시 존중 및 보호: 지역사회 종사자는 사건 소유자의 프라이버시를 존중해야 한다. 즉, 법률이나 도덕적 의무가 없는 한 지역 사회 근로자는 사건 소유자의 개인 정보를 다른 사람에게 공개해서는 안 됩니다. 지역사회 근로자들은 사건 소유자의 개인 정보를 보호하고 남용되거나 유출되지 않도록 적절한 보안 조치를 취해야 합니다.

2. 직업거리 유지: 지역사회 근로자들은 사건 주인과 적절한 직업거리를 유지해야 한다. 이는 그들이 당사자의 개인 생활을 초월하거나 지나치게 친밀한 관계를 형성하는 것을 피해야 한다는 것을 의미한다. 커뮤니티 작업자는 사건 책임자와의 이해 상충이나 잠재적 위협을 피하기 위해 자신의 역할을 명확하게 정의해야 합니다.

3. 신뢰와 비밀 구축: 지역사회 종사자들은 사건 소유자와 신뢰 관계를 맺기 위해 노력해야 한다. 이를 위해서는 사건의 주인과의 진실하고 솔직하며 공개적인 소통이 필요하며, 사건의 주인이 자신이 사건의 비밀을 지킬 수 있다고 확신하도록 해야 한다. 지역 사회 복지사는 직업 윤리를 준수해야 하며, 명확한 허가나 법적 요구 사항이 없는 한 사건 소유자의 개인 문제나 정보를 다른 사람에게 공개해서는 안 됩니다.

4. 정의와 객관 보장: 지역사회 종사자들은 항상 사건 소유자에 대해 공정하고 객관적인 태도를 유지해야 한다. 그들은 어느 한쪽을 편애하거나 차별해서는 안 되며, 사건 소유자의 필요와 이익에 따라 공정한 서비스를 제공한다. 지역사회 종사자들은 개인적인 편견이나 가정보다는 사실과 전문지식에 근거하여 결정을 내리거나 건의를 해야 한다.

5. 사건 소유자의 자주권 존중: 지역사회 종사자는 사건 소유자의 자주권과 의사 결정 과정에서의 권리와 의지를 존중해야 한다. 지역사회 종사자들은 안건주가 의사결정에 참여하고, 필요한 정보와 지원을 제공하고, 안건주의 개인적 가치와 문화적 배경을 존중하도록 장려해야 한다. 그들은 사건 소유자가 그의 의사결정권을 대체하거나 박탈하는 것이 아니라 그의 자주권을 발전시키도록 도와야 한다.

6. 지속적인 학습과 전문성 개발: 지역사회 근로자들은 자신의 전문성과 기술을 지속적으로 개선해야 한다. 여기에는 교육, 세미나 및 학술 활동에 참여하고, 동료와 교류하며, 최신 연구 및 실천 방법에 초점을 맞추는 작업이 포함됩니다. 지속적인 학습은 지역사회 근로자들이 더 나은 지원과 서비스를 제공하고 변화하는 지역사회 요구에 지속적으로 적응할 수 있도록 도와줍니다.

7. 경계 관리: 지역사회 근로자들은 업무 범위 내에서 도움을 제공할 수 있도록 명확한 경계를 설정하고 필요한 경우 사건 소유주에게 추가 전문 지원을 요청하도록 안내해야 한다. 그들은 자신의 역할과 책임을 명확히 하고 과잉 투자나 의존을 피해야 한다.

국경 관리에는 사건 소유자와의 명확한 계약이나 합의, 쌍방의 권리와 책임, 관계를 끝내는 적절한 방법도 포함됩니다. 이러한 원칙은 지역사회 근로자와 사건 소유자 간에 건강, 상호 존중, 호혜적인 관계를 구축하고, 사건 소유자에게 효과적인 지원과 서비스를 제공하고, 지역사회 근로자의 직업 행위가 도덕과 법률 기준을 준수할 수 있도록 하는 데 도움이 된다.