법적 근거: 국무원 사무청이 발행한' 직업기술 향상 행동계획 (20 19-202 1)' 제 12 조는 지방조정을 지원하여 직업훈련 보조금 정책을 보완한다. 자격증 (직업자격증, 직업기술등급증서, 특수직업능력증서, 특수작업증서, 훈련증서 등) 을 취득한 합격노동자. ) 호적 소재지, 상주 호적 소재지, 구직 취업지에서 훈련을 받은 후 규정에 따라 직업훈련 보조금을 지급한다. 원칙적으로 1 인당 1 년에 3 회 이상 즐기지 않지만, 같은 직업, 같은 등급은 반복할 수 없다. 성급 인적자원 사회보장부와 재정부는 규정된 원칙에 따라 직업훈련 보조금, 생활보조금 인원의 범위와 조건을 실질적으로 조정할 수 있으며, 교육 수요가 있고 월별로 연금을 받을 자격이 없는 인원을 정책 범위에 포함시킬 수 있다. 시 (지) 이상 인적자원 사회보장부, 재정부는 규정된 원칙에 따라 실제 상황에 따라 직업훈련 보조금 기준을 정할 수 있다. 현급 이상 정부는 관련 부서의 각종 교육 경비와 프로그램을 통합하여 경비 채널 분산 및 사용 관리 문제를 해결할 수 있다. 기업에 대한 교육 또는 교육 기관에 대한 프로젝트 교육을 실시하는 경우 실제 상황에 따라 각 주 (구, 시) 에 따라 일정 비율의 교육 보조금 자금을 미리 지급할 수 있습니다. 각지에서 빈곤노동력, 노동능력을 상실한 실업자, 퇴역군인 등에 대한 프로젝트화 훈련을 실시할 수 있다.