사회의 게임 규칙은 법이다. 기업이 사회에서 생존하려면 법률의 규칙에 적응하고 법률의 규칙에 따라 기업을 경영해야 한다. 기업을 잘 운영하려면 우선 기업가가 법적 의식을 가져야 하고, 법적 의식이 기업 문화를 결정한다. 기업가의 법적 의식은 법에 따라 경영, 법에 따라 관리, 법에 따라 보호되는 기업 문화를 결정한다. 법률은 기업이 법률을 준수하는 행위이자 기업이 법에 따라 자신을 보호하는 행위이다. 기업이 법에 따라 관리하면 규율이 생기고 기업의 장기 발전과 강강에 좋은 규범 역할을 한다.

둘째, 회사 관리자의 법적 지식

기업가의 법률의식은 기업 관리자의 법률의식을 결정하여 일상적인 경영에 깊이 뿌리박혀 있다. 대외 계약부터 대내 직원 관리에 이르기까지 기업의 관리 수준을 지속적으로 높여 기업 위험의 발생을 방지한다. 기업가와 기업 관리자의 법률의식은 같고 발음은 동일하며 기업의 집행력에 중요한 촉진 작용을 한다. 관리자는 기업의 문화, 기업의 업무 규칙을 미리 이해하고 기업의 목표와 방침에 따라 집행하면 실수가 없을 것이다.

셋째, 회사의 건전한 기업 제도와 관리

기업의 규칙과 제도는 반드시 법률의 규정과 정신에 부합해야 한다. 그렇지 않으면 기업의 규칙과 제도가 집행되지 않아 기업에 혼란을 초래할 수 있다. 따라서 기업은 기업 규칙과 제도를 제정할 때 반드시 법에 따라 제정하여 법률의 규정에 부합해야 한다. 기업의 규제는 기업 내부에만 적응하는 것이 아니라, 기업 규제의 확장은 필연적으로 기업 외부와 관련될 것이며, 기업의 외부 환경은 사회이다. 물론 기업의 규칙과 제도는 반드시 사회의 규칙, 즉 법률의 규칙에 적응해야 한다.

넷째, 변호사의 위치와 역할

변호사는 사회적 시각에 서 있는 법률 전문가로서 사회에 법률 서비스를 제공한다. 변호사는 기업이 초빙한 일년 내내 법률 고문이며 기업의 관리자이다. 변호사는 기업 관리자의 일원으로서 기업 관리의 모든 측면에 깊이 들어가 기업 관리의 전 과정을 관통해야 한다. 기업 설립, 기업 합병, 지분 양도, 기업 고용제도, 기업 노동계약 설정 및 서명, 기업 대외경제계약 체결, 준수 감독, 기업이 각종 돌발사건 처리 등. 나는 오랫동안 기업에서 사장이 되어 깊은 체득을 하고 있다. 필자는 기업 내 기업가의 법률 고문으로서 기업가를 위한 계획을 세우고, 기업 관리자들을 위한 법률 교육을 실시하며, 기업가의 경영관리에 자신감을 더해 기업가들의 근심을 해소한다. 변호사를 기업 일년 내내 법률 고문으로 영입하는 비용은 기업 자체보다 훨씬 낮으며, 변호사와 기업은 노동관계에서도 법적 분쟁을 일으키지 않는다. 변호사가 사회의 법률 전문가로서 경험한 법적 경험과 사회적 관계는 기업 스스로 법률인을 고용하는 것과 비교할 수 없는 것이다. 따라서 변호사를 일년 내내 법률 고문으로 채용하는 것이 기업의 가장 현명한 선택이다.