기업 호스팅 법률 관계

기업 호스팅 관리의 법적 관계

호스팅 관리는 수탁자와 수탁자 간의 법적 관계를 형성하고, 위탁자, 수탁자, 호스팅 기업은 모두 일정한 권리와 의무를 누리고 있다.

(1) 위임자의 권리와 의무. 위탁자는 주로 다음과 같은 권리를 누린다.

(1) 후견인 행위를 결정하고 서명할 권리. 위탁측은 수탁자를 선택하여 호스팅 계약을 체결할지 여부를 결정할 권리가 있다.

(2) 계약 약정에 따라 위탁 운영 수입을 받는다. 이것은 위탁측이 호스팅 운영에서 누리는 주요 권리이다. 위탁경영은 통상 유상 위탁이기 때문에 수탁자는 그 위탁행위에 따라 보수를 받을 권리가 있으며, 위탁자도 당연히 수탁기업의 경제적 이익을 재분배할 권리가 있어야 한다. 호스팅은 기업의 소유권 주체를 바꾸지 않았기 때문이다.

⑶ 수탁자의 경영 상황을 조사하다. 수탁자는 수탁자의 수탁업체에 대한 경영 상황을 점검해 위탁기업의 정상적인 경영을 보장할 권리가 있다.

(4) 수탁자가 보증을 제공하는 경우 위탁자는 담보물의 소유권 등을 조회할 수 있다.

5. 수탁자가 계약에 따라 보관 임무를 완료하지 않은 경우 수탁자가 제공한 담보물을 처분하거나 수탁자에게 배상을 요구할 수 있습니다.

고객의 의무는 주로 다음을 포함합니다:

(a) 약속에 따라 수탁자에게 보수를 지급한다. 수탁자가 계약대로 보관 임무를 완성할 때 수탁자는 보수를 받을 권리가 있다.

(2) 지시된 의무. 보관에는 일반적으로 위탁자가 수탁자에게 명확한 지시를 해야 한다. 수탁자가 위탁자에게 지시를 요구할 때, 위탁자는 제때에 지시를 해야 한다. 그렇지 않으면 수탁기업에 초래된 손실은 수탁자에게 배상을 요구해서는 안 된다.

(b) 수탁자의 권리와 의무. 수탁자는 신탁 통치 운영에서 다음과 같은 권리를 향유합니다.

(a) 위탁 기업의 자산을 사용하고 통제한다. 수탁자는 호스팅 법률 관계에서 수탁기업 재산의 실제 소유자이기 때문에 호스팅 계약의 성격에 따라 수탁자는 기업 재산을 사용하고 지배할 권리가 있다. 물론, 이런 사용과 통제는 수탁기업의 합법적인 경영을 보장하는 것을 목적으로 해야 한다.

(b) 위탁 기업의 몇 가지 기본 관리 방침과 정책을 결정한다. 수탁자는 실제 필요에 따라 수탁기업의 기관 설정을 스스로 결정하고, 국가 관련 정책 규정에 따라 노동고용제도와 임금보너스 제도를 스스로 결정할 수 있다. 기업의 생산, 경영 및 관리를 자율적으로 결정하고 실시하다.

(3) 보수를 받을 권리.

수탁자의 의무는 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.

(a) 수탁기업의 재산을 보관하고 수탁기업의 합법적인 권익을 침해로부터 보호한다. 수탁기업이 실제로 수탁자가 소유하고 지배하기 때문에 수탁자는 양육권 의무를 져야 한다. 수탁자가 합리적인 주의 의무를 다하지 않아 수탁기업의 재산 손실을 초래한 경우 수탁자는 배상 책임을 져야 한다.

(2) 호스팅 임무를 적극적으로 완수해야 할 의무. 이것은 수탁자의 기본 의무이다. 수탁자는 계약약속과 성실신용원칙에 따라 수탁기업을 관리해야 하며, 수탁기업의 행동에 해를 끼쳐서는 안 된다. 수탁자는 제때에 수탁업체에 대차대조표, 이윤표, 수익분배표, 재무상황 변동표 등의 보고서를 제공해야 하며, 연말 결산 보고서는 회계사무소 감사검증을 거쳐야 한다.

위탁 기업의 권리는 주로 다음과 같습니다.

(1) 기업 직원들은 여전히 법률 규정과 노동계약서에 규정된 노동보상, 연금보험 등 사회보장권을 누리고 있다.

(2) 수탁자에게 기업 발전과 제품 구조 조정의 중대한 의사 결정 내용을 설명하도록 요청할 수 있습니다. 물론 위탁 기업도 일정한 의무를 져야 한다.