기수와 플랫폼의 관계에 달려 있다. 현재 일부 플랫폼은 자전거 채용 업무를 아웃소싱 회사에 맡기고 있어 자신의 인력 지출을 줄일 수 있다. 아웃소싱 회사는 벌새와 으어러머) 플랫폼을 개발하고 운영했다. 벌새 크라우드소싱은 주로 자연인에게 파트타임 배송원을 제공하는 플랫폼 서비스로, 플랫폼은 으어러머) 와 경영 정보를 공유할 수 있다. 자연인은 벌새 크라우드 사용자로 등록하여 이 플랫폼을 통해 주문을 받을 수 있다. 정보회사는 벌새 크라우드로 등록된 사용자에게 고정 직장이나 지역을 제공하지 않고, 노동도구를 제공하지 않으며, 기본급을 지불하지 않으며, 사용자 주문을 요구하지 않는다.

사용자의 보상은 상가나 소비자의 단일 금액을 커미션으로 계산하여 플랫폼에서 사용자의 계좌로 지불한 다음 현금을 인출하여 사용자를 가용 현금으로 전환시킵니다. 플랫폼은 또한 사용자를 위해 사고 상해 보험을 구입하고, 배송 과정 중 다주문에 대한 위험 힌트와 보상을 실시하고, 불만이나 부정적인 평가가 많은 사용자에 대한 교육을 조직하고, 규정을 위반한 사용자에 대한 공제를 실시합니다. 자연인은 벌새 크라우드 사용자를 등록할 때 벌새 크라우드 사용자 계약을 미리 읽고 동의해야 한다. 이 계약은 상세히 규정되어 있다

자연인은 벌새 중포가 정보 일치 서비스일 뿐 벌새 중포와는 노동관계가 없다는 것을 알아야 한다. 벌새 크라우드소싱은 당신의 우수한 서비스 품질이나 다른 두드러진 성과에 따라 경제적 인센티브를 줄 수 있지만, 그러한 자본 보상은 임금이 아니며 벌새와의 노동관계를 인정하는 것도 아닙니다. 만약 한 사람이 으어러머) 플랫폼의 기수라면, 관련 부서는 그에게 옷, 헬멧, 인큐베이터를 발급해 줄 것이다. 하지만 어떤 사람들은 배고프고 공식 제시가격이 낮아 벌새 크라우드 사용자 등록을 선택하고 벌새 크라우드 사용자 합의를 읽고 동의하며 관련 플랫폼의 운영 규칙에 따라 주문, 배달, 배송비를 받기 때문에 현재 많은 사람들이 벌새 크라우드 플랫폼의 기수다.

플랫폼의 가장 큰 특징은 으어러머) 못지않다는 점이다. 플랫폼은 아르바이트입니다. 자연인은 스스로 등록하고 협의를 통해 기수가 될 수 있다. 플랫폼은 기수와 고객 사이에서만 제공됩니다. 정보 매칭 서비스는 기수에 의존하지 않는다. 기수는 자신의 뜻에 따라 언제든지 주문을 받을 수도 있고 언제든지 주문을 종료할 수도 있다. 플랫폼은 기수 고용을 관리하지 않고, 참여 시간을 규정하지 않고, 업무 임무를 분배하지 않으며, 시간과 주문 수를 제한하지 않는다. 플랫폼은 기수의 고객 만족도, 불만 등 문제를 관리하지만 이는 업무 품질과 효율성의 관리이며 기업이 업무 운영에 따라 반드시 취해야 하는 조치다. 이런 관리는' 노동법' 의 고용관리와 본질적인 차이가 있다.