공무원을 채용하는 것은 주로 개인의 능력, 자질, 성과에 달려 있어 친족의 범죄 기록과 직접적인 연관이 없다. 하지만 우리 삼촌의 범죄가 국가 안보, 중대한 이익, 심각한 위법과 관련된다면 조카의 정치적 재판에 영향을 미칠 수 있다는 점에 유의해야 한다.

첫째, 공무원 채용의 기본 원칙

공무원 채용은 주로 공정성, 정의, 공개의 원칙을 따르고 지원자의 정치적 자질, 도덕적 자질, 능력 수준, 업무 실적을 중점적으로 고찰한다. 그래서 외삼촌의 범죄 기록은 조카가 공무원에 응시하는 직접적인 장애물이 되지 않는다.

둘째, 정치 재판 관련 규정

공무원 모집 과정에서 정심은 없어서는 안 될 부분이다. 정심은 주로 수험생과 그 가족 구성원의 정치적 입장, 신앙, 품행을 고찰한다. 외삼촌의 범죄 기록은 조카의 응시 자격에 직접적인 영향을 미치지는 않지만 민감한 문제가 관련될 경우 정법부의 주의를 끌면서 조카의 취업에 어느 정도 영향을 미칠 수 있다.

셋째, 가능한 정치적 영향을 다루는 방법

정심이 가져올 수 있는 영향에 직면하여 조카딸은 적극적으로 준비하고, 가정 상황을 사실대로 설명하고, 자신의 정치적 입장과 도덕적 표현을 강조해야 한다. 동시에 능력 수준을 제고하고, 정치이론 학습을 강화하고, 경쟁력을 강화하고, 취업의 가능성을 높인다.

또한 조카는 정심에 더 잘 대처할 수 있도록 지원받은 직위의 구체적인 요구 사항과 정심 기준을 미리 알 수 있다. 정심 과정에서 성실하고 진실하며 객관적인 태도를 유지하고 정심 부서의 업무에 적극적으로 협조하는 것도 중요하다.

결론적으로:

삼촌이 법을 어기면 조카 고시 공무원에 직접적인 영향을 미치지는 않지만 정심에서는 어느 정도 영향을 미칠 수 있다. 조카딸은 적극적으로 준비하고, 가정 상황을 사실대로 설명하고, 발생할 수 있는 정치적 충격에 대처하는 능력과 자질을 높여야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 공무원법

제 26 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

다음 사람은 공무원으로 채용해서는 안 된다.

(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;

(2) 중국 * * * 당적 제명;

(3) 공직에서 제명된 사람;

(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.

(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.