정년퇴직 전에 2 ~ 3 개월 앞당겨 등록해야 한다. 정년퇴직이란 국가 관련 규정에 따라 노령이나 노동, 질병으로 인해 직장을 그만두는 근로자가 완전히 노동능력을 상실하는 것을 말한다. 2011110 부터 우리나라는 개인의 조기 퇴직으로 얻은 일회성 보조금 소득에 개인 소득세를 징수할 것이다. 정부 관련 부처는 정년을 연장하려는 정책 의도를 끊임없이 석방하고 있다. 여론조사에 따르면 응답자의 절반 이상이 정년 연장에 반대하고, 대다수 사람들은 정년퇴직을 주장한다. 다음과 같은 경우 퇴직을 신청할 수 있습니다.

1, 남성 간부 직원 60 세 이상, 여성 간부 55 세 이상, 여성 직원 50 세 이상, 연속 근무 연령 또는 근무 연한 10 년;

2. 우물 아래, 고공, 고온, 중체력노동 및 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 직원, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수 만 10 년;

3. 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근로연수 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 직원을 확인했다.

4. 공사로 불구가 되어 병원에서 노동능력을 완전히 상실한 것으로 판명되었습니다. 퇴직 조건을 충족하지 못하고 병원에서 증명한 바에 따르면 노동감정위원회는 노동능력을 완전히 상실한 근로자는 사직해야 한다는 것을 확인했다. 사직 후 매달 본인의 표준임금의 40% 에 해당하는 생활보조금을 지급하고, 20 원 미만의 것은 20 위안을 지급한다.

"근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 4 조 규정에 따라 전국 노동 영웅, 모범 근로자 칭호를 획득한 근로자는 퇴직 시 명예를 유지한다. 성, 시, 자치구 혁명위원회는 혁명과 건설에 특별한 공헌을 하는 노동자라고 생각한다. 군 이상 부대에 전투영웅 칭호를 수여받은 제대, 전업 군인은 퇴역 시 영예를 유지하는데, 그 퇴직금은 본법 규정 기준의 5 ~15% 를 적당히 초과할 수 있지만, 기준을 높인 후의 퇴직금은 원래의 표준임금을 초과해서는 안 된다.