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캠퍼스 괴롭힘에는 어떤 법률 규정이 있습니까?
캠퍼스 괴롭힘에 관한 법률 조항은 다음과 같습니다.

1. 공안기관은 민간 분쟁으로 인한 싸움, 남의 재물 손상 등 치안관리 위반 행위를 중재할 수 있다. 공안기관의 조정을 거쳐 당사자가 합의에 이르면 처벌하지 않는다. 중재가 합의에 이르지 못하거나 합의에 도달한 후 이행되지 않는 경우 공안기관은 본 법 규정에 따라 치안관리행위자를 처벌하고 당사자에게 법에 따라 인민법원에 민사소송을 제기할 수 있음을 알려야 한다.

2. 강요, 유혹 또는 타인을 이용해 구걸하는 경우 10 일 이상 15 일 이하의 구금은 1000 원 이하의 벌금과 병행할 수 있습니다. 여러 차례 얽히거나, 억지로 구걸하거나, 다른 사람을 방해하는 방식으로 구걸하는 경우, 5 일 이하의 구속이나 경고를 한다.

캠퍼스 왕따는 캠퍼스 안팎에서 학생을 주요 참가자로 하는 공격적인 행위이다. 그것은 직접적인 왕따와 간접적인 왕따를 모두 포함한다. 캠퍼스 괴롭힘은 캠퍼스 폭력과 같지 않습니다. 캠퍼스 폭력에는 캠퍼스 괴롭힘이 포함되며, 캠퍼스 괴롭힘은 가장 흔한 것입니다. 현재 중국은 물론 전 세계 캠퍼스 왕따가 심각하며 각국 정부와 국제기구도 캠퍼스 왕따를 대비해 관련 법규, 정책, 서류를 내놓고 있다.

괴롭힘자는 캠퍼스 안팎에서 괴롭힘 행위를 하는 당사자로, 주요 괴롭힘자 및 괴롭힘 행위의 지지자/지지자를 포함한다. 패링 주범은 패링 사건의' 주범' 즉 패링 사건에서 주요 역할이나 조직, 리더십 역할을 하는 사람을 가리킨다. 그러한 괴롭힘 참가자는 3 명 이상입니다. 왕따의 후원자/지지자는 왕따의 개시자가 아니라 왕따가 시작된 후 왕따를 가담하거나 돕는다. 일부 괴롭힘 도우미들은 왕따자의 협박과 위협을 받아 왕따에 가담하도록 강요당했다.

괴롭힘을 당한 사람은 캠퍼스 왕따 사건의 가장 큰 피해자이자 캠퍼스 왕따 행위의 약자이다.

괴롭힘을 당하는 사람의 인센티브는 외부 괴롭힘자의 도발과 공격, 괴롭힘을 당하는 사람의 성격 특성 (예: 나이, 성별, 체질, 외모, 건강 상태, 성적 취향 등) 등 주관적이고 객관적인 요인이 많다. ), 부모 양육 방식, 가족 구조, 가정 사회 경제적 지위, 캠퍼스 환경, 동반자 관계 등.

법적 근거

중화인민공화국의 형법

제 246 조 비방죄를 모욕하고 폭력이나 다른 방법으로 공공연히 남을 모욕하거나 사실을 날조하여 남을 비방하는 것이다. 줄거리가 심각하여 3 년 이하의 징역, 구속, 통제 또는 정치적 권리를 박탈하다.

전액의 죄는 사회질서와 국익을 심각하게 해치는 것 외에 통보받은 경우에만 처리한다.

피해자는 정보망을 통해 인민법원 제 1 항에 규정된 행동을 통보했지만, 증거를 제공하는 것은 확실히 곤란하다. 인민법원은 공안기관에 협조를 요청할 수 있다.