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산업재해보험조례에 따르면, 산업재해로 불구가 된 10 급 장애로 판정된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다.
(1) 산업재해보험기금이 지불한 일회성 장애수당은 본인의 6 개월 임금이다.
(b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자가 노동 계약 해지를 제안하는 경우, 고용인 단위는 성 자치구 직할시가 규정한 기준에 따라 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다.
본인임금은 산업재해 근로자가 사고로 피해를 입기 전 12 개월 전 월평균 분담금 임금을 말한다. 본인의 임금 기준은 현지 근로자의 평균 임금의 60% 이상이다.
노동계약법 시행조례' 제 23 조는 고용주가 법에 따라 산업재해노동자 노동계약을 해지하는 경우 노동계약법 제 47 조의 규정에 따라 경제보상금을 지불하는 것 외에 국가 관련 산업재해보험 규정에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다고 규정하고 있다.
산업재해 신청에 대해서는 아래 내용을 참조하십시오.
산업재해보험조례' 는 근로자가 사고상해를 입은 경우 사고상해가 발생한 날로부터 30 일 이내에 해당 부서에서 노동사회보장부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다고 규정하고 있다.
고용인이 산업재해확인을 신청하지 않은 경우 산업재해직원이나 직계 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날로부터 1 년 이내에 직장소재지 노동보장부에 산업재해확인을 직접 신청할 수 있다.
산업재해 확인을 신청할 때는 다음 자료를 제출해야 한다.
(a) 산업재해 인정 신청서 (현지 노동부에서 접수);
(b) 고용주와 노사 관계 (사실노동관계 포함) 가 있다.
(3) 의료 진단 증명서 (외래 환자 의료 기록, 응급 의료 기록, 입원 의료 기록 사본 포함)
노동보장부는 산업재해인정 신청을 받은 날로부터 60 일 이내에 산업재해인정 증명서를 발급하고 단위, 직원 또는 친족에게 통지해야 한다. 근로자는 산업재해인정증으로 산업재해검진을 신청하고 산업재해대우를 받을 수 있다.
해당 서류를 미리 준비하고 가능한 한 빨리 산업재해 장애 등급 검진을 신청하는 것이 좋습니다.
행운을 빌어 ~