장쑤 주정부 공식 홈페이지에 발표된 2023 년 방학계획에 따르면 2023 년 5 월 1 일 방학시간은 4 월 30 일부터 5 월 2 일까지 ***3 일이다. 이 기간 동안 모든 직장은 일을 멈추고, 학교는 방학을 하며, 사람들이 휴식과 여행의 즐거움을 누릴 수 있게 한다. 한편' 노동법' 등 관련 법률에 따르면 근로자가 법정공휴일과 휴일에 근무하는 경우 고용인 단위는 동등한 임금을 마련하고 국가가 규정한 임금기준에 따라 300% 의 임금을 지급해야 한다. 유연한 근무 시간을 마련해야 하는 근로자의 초과 근무 임금은 법정 공휴일 초과 근무 수당이나 휴일근무 수당에 따라 계산되며, 동시에 휴직을 보충할 권리가 있다. 의료위생, 교통운송, 공안 등과 같은 일부 특수 업종과 직위에 대해. 국민의 생명안전과 사회안정을 보장해야 하기 때문에 공휴일 초과근무도 필요하지만 근로자의 합법적인 권익을 보호해야 할 필요성이기도 하다.
만약 5 월 1 일 기간에 보충반이 필요하다면, 고용인은 어떻게 해야 합니까? 고용인 단위 휴일에 초과근무를 준비해야 하는 경우, 근로자에게 미리 알리고 국가가 규정한 기준에 따라 초과근무 임금을 지급하거나 그에 상응하는 휴가 일정을 주어야 한다. 이와 함께 고용 기관도 관련 법규를 준수하여 근로자의 근무 시간, 휴식 시간, 휴가 제도를 보장해야 한다.
장쑤 5 일 휴가는 4 월 30 일부터 5 월 2 일까지 총 3 일이다. 고용주가 공휴일에 일을 안배하는 경우, 국가의 노동법 규정에 따라 초과근무 임금을 지급하거나 휴가를 마련하여 근로자의 합법적인 권익을 보장해야 한다. 근로자도 휴가를 합리적으로 이용하고, 좋은 생활을 즐기고, 안전에 주의해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법' 제 41 조는 국가가 규정한 공휴일과 휴일에 근로자의 일을 안배해서는 안 된다. 고용 단위는 국가가 규정한 기준에 따라 근로자에게 임금과 보수를 지급해야 한다.