1. 아동 노동은 어떤 처벌을 받습니까?
1. 고용인이 아동 노동을 사용하는 경우 노동보장부는 아동 노동당 월 5,000 위안의 벌금 기준에 따라 처벌한다. 유독물 작업장을 이용해 아동 노동을 사용하는 경우 국무부가 제정한' 유독물 사용처 노동보호조례' 에 따른 벌금 폭이나 아동 노동당 월 5,000 원의 벌금 기준에 따라 중징계를 받는다. 노동과 사회보장행정부는 고용인 단위로 아동노동을 원래의 거주지나 다른 보호자에게 돌려보내도록 명령해야 하며, 필요한 교통, 숙박, 비용은 모두 고용인이 부담해야 한다.
2. 고용인 단위는 노동과 사회보장행정부에 의해 시정을 명령하고, 연체아동 노동을 부모나 다른 보호자에게 보내지 않는 경우, 노동과 사회보장행정부에서 각 아동 노동에 따라 매월 1 만원에 따라 벌금을 부과하고, 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하거나 민정부부에서 민영 비상업단위 등록을 취소한다. 고용인 단위는 국가기관, 사업단위이며, 관련 기관이 법에 따라 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에게 강등 또는 해직된 행정이나 규율처분을 한다.
3. 자녀가 아프거나 다치는 경우, 고용주가 의료기관에 보내 치료하고, 치료 중 의료와 생활비를 전부 부담합니다.
4. 아동 장애, 사망, 공상행정관리부에서 고용단위 영업허가증을 해지하거나 민정부에서 민영 비상업단위 등록을 취소한다. 고용인 단위는 국가기관, 사업단위이며, 관련 기관이 법에 따라 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에게 강등 또는 해직된 행정이나 규율처분을 한다. 고용인 단위는 또한 장애아동 노동과 사망아동 노동의 직계 친족에게 일회성 보상을 해야 하며, 보상금액은 국가공상보험의 관련 규정에 따라 계산해야 한다.
5. 아동 노동을 유괴하고, 아동 노동을 강요하고, 아동 노동을 사용하여 국가가 규정한 제 4 의 체력노동 강도의 고공, 우물 아래, 방사성, 독극물, 인화성 폭발성 노동, 만 14 세 미만의 아동 노동을 사용하거나 아동 노동 사망, 심각한 장애를 일으키는 형법, 아동 유괴죄, 형법
둘째, 고용 단위는 다음과 같은 요구 사항에 따라 미성년자 근로자에 대한 정기 건강 검진을 실시해야 한다.
1, 작업 준비 전;
1 년 동안 일하십시오.
3. 만 18 세, 지난번 검진을 받은 지 반년이 넘었습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국민법' 제 1 192 조 개인 간에 노동관계를 형성하고, 노무를 제공하는 쪽이 타인에게 피해를 입히는 것은 노무를 받는 쪽이 침해책임을 진다. 노무를 받는 쪽은 침해 책임을 지고 고의나 중대한 과실이 있는 노무를 제공하는 쪽에 배상을 요구할 수 있다. 노무를 제공하는 쪽이 노무로 피해를 입은 것은 쌍방의 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.