(a) 이주 노동자 실명제 등록 제도
1. 각 부서는 필요에 따라 노무실명제 관리 플랫폼을 사용해야 하며, 근로자는 프로젝트 현장에 출입할 때 반드시 전자출석을 달성해야 하며, 출석 데이터 수집은 정확하고 진실해야 한다.
2. 모든 건설공사 노동계약 체결률은 반드시 100 에 도달해야 하며, 내용은 완전하고 실용적이며 반드시 본인이 서명해야 합니다. 대리 서명을 금지하다.
3. 실명제 관리는 전체 범위, 명부, 출석표, 임금 지급표 등의 요소가 완비되어야 한다.
(b) 전용 계좌 및 일반 계약자 임금 체계
1. 건설프로젝트의 건설단위, 총청부업체, 은행은 반드시 임금특별계좌관리협정을 체결하여 은행에 대신 임금을 지급하도록 의뢰해야 한다.
2. 시공단위는 매월 약속비율 (당월 생산액이나 평균 월계약금액 20 이하) 에 따라 임금을 전용계좌에 넣고, 전용계좌 자금 전용을 한다.
3. 노무 (전문) 하청업체는 시공총청부업체와 대급계약을 체결하고, 매월 인원을 점검하고, 임금을 계산하고, 농민공 개인임금표를 제공한다.
4. 총청부업체는 매월 노무업체 (전문) 하청업체가 제공하는 임금 총액, 농민공 개인임금표 또는 임금표를 심사하며 은행에 전용 계좌에서 농민공 개인임금계좌로 임금을 나누어 지급하도록 의뢰했다.
법적 근거:' 건축노동자 실명제 관리법 (시행)' 발행에 관한 인적자원 및 사회보장부 주택과 도시건설부 통지
첫 번째는 건설시장 질서를 규범화하고, 건설노동자에 대한 관리를 강화하고, 건설노동자와 건설기업의 합법적인 권익을 보호하고, 공사의 품질과 안전한 생산을 보장하고, 전문기술형 건축노동자를 양성하고, 건설업의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하기 위한 것이다. 건축법',' 노동계약법',' 국무원 사무청' (국보 [20 16] 1 호),' 건설업의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하는 것에 관한 국무원 사무청' 에 따르면
제 2 조이 조치에서 언급 된 건설 노동자의 실명 등록 시스템은 실제 신원 정보 인증을 통해 건설 회사가 채용 한 건설 노동자의 고용, 훈련, 기술 및 권리와 이익 보호를 종합적으로 관리하는 시스템을 의미합니다.
제 3 조 본 방법은 주택 건축과 시정 인프라 공사에 적용된다.