첫째, 지역사회 근로자들은 재직 기간 동안 다음과 같은 지역사회 업무 정책을 누려야 한다.
1. 지역사회 직원들은 계약제를 실시하여 읍내와 노동계약을 체결했다.
2. 지역사회 근로자의 임금 대우는 일자리와 지역사회 근속연수에 따라 결정되며, 3 개 일자리 설정 18 수준으로 공무원 임금에 따라 조정된다. 구체적인 급여 대우가 첨부된 후, 연간 성과 평가상도 있다. 국가와 우리 시의 관련 규정에 따라 지역사회 직원들에게 기본연금, 기본의료, 실업, 산업재해, 출산 등 사회보험 및 주택적립금을 납부한다.
둘째, 지역 사회 복지사의 주요 책임
1. 헌법, 법률 및 국가 정책을 홍보하고, 주민들의 합법적 권익을 보호하고, 주민에게 법에 따라 응당 의무를 이행하도록 교육하고, 다양한 형태의 사회주의 정신문명 건설 활동을 전개하다.
2. 관할 구역 내 주민들의 공무와 공공사업을 잘 처리하려고 노력한다.
3. 민간 분쟁을 중재하고 주민 간의 단결, 우정, 공조를 촉진한다.
셋째, 지역 사회 전임 근로자의 임무
1, 지역사회 주민 공무 처리, 주민들의 합법적 권익 보호, 지역사회 단위 지역 건설 활동 조직 조정, 지역사회 상담 조직
2. 사회보장, 지역사회교정, 공중위생, 취업, 사회보장, 빈곤 구제 등 지역사회 주민들의 이익과 관련된 일을 잘 하도록 돕는다. 거리나 개발구, 지역사회당 조직, 이웃위원회의 지도, 관리, 감독에 복종하고 받아들이다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 지역 사회 교정법
제 12 조 주민위원회와 촌민위원회는 지역사회 교정 기관이 지역사회 교정 작업을 잘 하도록 협조해야 한다.
지역사회 교정 대상의 보호자와 가족 구성원은 해당 기관이나 학교가 지역사회 교정 기관을 도와 지역사회 교정 작업을 잘 해야 한다.
제 13 조 국가는 기업사업조직, 사회단체, 자원봉사자 등 사회역량을 장려하고 지지하며 법에 따라 지역사회 교정에 참여한다.