"단일 데이터베이스, 1 도 1 역" 제도 하에서 67 개 현급 기관과 부서를 조직하여 당원으로 소재한 커뮤니티에 신고하여 신분을 표시하다. 도서관, 즉 정보 데이터베이스입니다. 주민공동체는 당원이 있는 직장이 제공한 정보에 따라 접수등록 업무를 잘 수행하고 당원의 기본 정보, 전문 특기, 취미, 서비스 의향 등을 기록하며 상세하고 완전한 정보베이스를 구축했다. 한 장의 그림, 즉 당원 군상이다. 주거커뮤니티는 커뮤니티 당무 공개란이나 커뮤니티 눈에 띄는 위치에서 당원 사진을 공개하고 이름, 이미지 사진, 업무책임, 서비스 약속 등을 전시해야 한다. , 그리고 주민의 감독을 받다. 한 정거장은 서비스 연락소입니다. 주민 커뮤니티에 연락처를 개설하고, 동시에 지역사회 간부를 연락원으로 초빙하고, 재직 당원과 정기적으로 교류하며, * * * 활동에 참여하여 재직 당원들이 지역사회에 더 잘 통합되도록 한다.

2. 게시물을 강조하여 커뮤니티에서 이미지를 두드러지게 합니다. "일구 일강 일책임 일약속" 제도를 실시하여 모든 직무를 수행하는 것은 모두 책임이 있으며, 각 당원은 모두 일을 하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일당, 일당, 일당, 일당, 일당) 첫 번째 영역은 서비스 책임 영역입니다. 근근 원칙에 따라 당원 서비스 책임 구역을 합리적으로 나누고, 지역별로 인원수를 나누고, 인원을 통일적으로 배치하다. 한 직위는 서비스 책임직이다. 환경 개선, 핑안 안정, 빈곤 퇴치 공견 등을 둘러싸고 * * * 보초를 세우고 정규 서비스를 전개하다. 현직 당원의 직무 특성과 전문 특기에 따라 대중의 법률 문화 의료 수요를 충족시키고 개인화된 직위를 설치해 전문화 서비스를 제공한다. 현재 전현에는 전문특기를 가진 현직 당원 233 명이 지역사회 서화, 법률, 의료 등 방면의 상담사로 채용되어 2097 명을 제공하고 있다. 한 가지 책임은 서비스 책임이다. 자원 봉사 요구 사항을 바탕으로 각 직무의 실제 상황을 결합하고, 직무 책임을 구체화하고, 직무 요구 사항을 명확히 하고, 서비스 규범화 수준을 높인다. 약속은 서비스 약속입니다. 각 당원에게' 사설 사유' 의 당원 기준과 각자의 직무 직책에 따라 서비스 규율과 서비스 품질을 공개적으로 약속할 것을 요구하다.

지역 사회에서 서비스를 표준화하십시오. "공제, 월공시, 계절피드백, 연간 평가" 제도를 보완하여 서비스 규범화, 정상화를 촉진하다. 포인트 포인트 포인트, 즉 당원 지능 관리 시스템에 의존하여 "당원 중 자원봉사서비스의 시간, 내용, 품질" 을 기록하는 동시에 포인트 관리를 실시하여 서비스 횟수에 따라 한 번에 한 점을 실시한다. 매월 공시, 즉 포인트 순위에 따라 지역사회당무에서 당원의 월별 서비스 실적을 공시하여 각 당원에게 압력과 동기 부여가 있게 한다. 분기별 피드백: 분기별 적립을 바탕으로 평소의 이해와 대중의 반영과 함께 동네는 분기별로 당원들이 근무당 조직에 대해 집중 피드백을 하고, 역할을 발휘하고, 대중에게 봉사한다. 연간 평가, 즉 매년 말, 단위당 조직은 지역사회당 조직의 피드백에 따라 지역사회 간부와 주민대표를 초청해 현직 당원이 지역사회 서비스에 참여하는 상황을 평가해 간부 발탁 사용, 당원별 평가, 우선 순위를 평가하는 중요한 근거로 삼았다.