법률 분석: 사원이 자신의 신용 정보를 제출하는 것은 법적 행위입니다. 결국 모든 회사는 자신이 채용한 직원이 합법적인 사람이기를 바라며, 회사는 채무, 부정직 등의 행위에 시달리지 않는다. 회사도 징문에서 우리의 모든 정보를 알 수 있으며, 이는 회사에서 채용한 직원이 법을 준수하는 직원임을 보장할 수 있다. 그리고 일부 특수 일자리들은 돈과 밀접한 접촉을 하고 있기 때문에 은행 직원과 같은 징문을 제출해야 한다고 강조한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 은행은 당연히 징신 중 종업원이 불량기록이 없는 것을 볼 필요가 있다. 이것은 많은 방향이 있을 것이다. 회사에서 직원들에게 은행 징문을 제출하라고 요구하는 것은 합법적인 행위이다. 직원들은 이 회사의 이미지를 대표하고 있으며, 당연히 여러 차례 심사를 거쳐야 직장에 나갈 수 있다. 이는 고객에 대한 일종의 안정환이자 자신의 기업에 대한 책임이다.

법적 근거: 신용 정보 산업 관리 규정

제 13 조 개인 정보 수집은 정보 주체의 동의를 얻어야 하며, 그 동의 없이는 수집할 수 없다. 단, 법률, 행정 법규에 따라 공개된 정보는 예외다. 기업이사, 감사, 고위 경영진의 직무 수행과 관련된 정보는 개인 정보로 간주해서는 안 됩니다.

제 20 조 정보 소비자는 개인 정보 주체와 약속한 용도에 따라 개인 정보를 사용해야 하며, 합의 이외의 용도로 사용해서는 안 되며, 개인 정보 주체의 동의 없이 제 3 자에게 제공할 수 없습니다.

제 42 조 정보 이용자는 본 조례의 규정을 위반하고, 개인 정보 주체와 합의한 용도에 따라 개인 정보를 사용하지 않거나, 개인 정보 주체의 동의 없이 제 3 자에게 개인 정보를 제공하지 않거나, 줄거리가 심각하거나 심각한 결과를 초래한 경우, 국무원 징신업 감독관리부 또는 그 파출기관이 기관에 20 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다. 개인에게 10000 원 이상 50,000 원 이하의 벌금을 부과한다. 위법소득이 있으면 위법소득을 몰수한다. 정보 주체에게 손해를 입히는 것은 법에 따라 민사 책임을 져야 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.