북경대학교 법률평론' 각 편집위원회는' 북경대학교 법률평론' 의 편집출판을 장기적인 사업으로 만들기 위해 노력하고 있다. 제도적으로 제 4 회 편집위원회는' 베이징대 법률평론 헌장' 과' 베이징대 법률평론 편집 규칙' 을 제정해 편집위원회의 구성과 운영을 규제하고 개인의 임의적 행위와 기타 불확실성을 초래할 수 있는 행동을 최대한 근절했다. 제 4 회, 제 5 회 편집위원회는' 북경대학교 법률평론 헌장' 과' 북경대학교 법률평론 편집 규칙' 을 제정하는 것 외에 다음과 같은 관련 제도를 강화하고 보완했다.

양방향 익명 평가 시스템

이것은 북경대학교 법심 제도의 핵심이다. 이 제도에 따라 편집위원회는 저자의 이름, 작업 단위 등의 정보를 숨기고 익명 심사위원에게 심사와 논평을 맡겼다. 심사 의견에는 채택 여부 또는 수정 방법, 관련 이유 설명 등이 포함됩니다. 이후 심사위원의 관련 정보를 숨긴 후 편집위원회는 원고의 의견을 저자에게 제출했고, 저자는 서로 다른 의견을 서면으로 제출하여 편집위원회가 심사할 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 원고, 원고, 원고, 원고, 원고, 원고, 원고, 원고) 편집위원회가 특별히 초빙한 전문가를 제외하고' 북경대학교 법률평론' 에 문장 발표를 한 모든 작가는 자동으로' 북경대학교 법률평론' 의 심사위원이 되었다.

주석 스타일

북경대학교 법학평론' 이 채택한 주석 스타일은 일반 학술지에서 흔히 볼 수 있는 주석 스타일에서 점차 요약된다. 또한, 과거 실천 경험을 바탕으로 편집위원회는' 북경대학교 법학평론' 의 주석 스타일을 제정해 제 4 권 제 1 집에 발표하고 그 뒤에 있는 모든 총서의 뒷면에 첨부했다. 이것은 편집위원회가 학술 규범화를 계속 추진하는 부분이다.

임명제를 편집하다

현재 북경대학교 로스쿨에서 재학생 중 편집장을 모집하고 있습니다. 보통 일 년에 한두 번 (4 월 또는 10) 입니다. 채용은 초선과 재시험으로, 재시험은 면접과 필기시험으로 나뉜다. 관련 절차가 완료되면 편위가 단체로 채용 여부를 표결한다.

편집위원회 회의 참석 및 징계

제 14 권 편집위원회 설립 이후' 베이징대학교 법학평론' 은 2 주마다 정기회의를 열어 편집사무를 논의한다.