회사법의 경우, 유 변호사는 회사 설립, 구조 조정, 인수 합병, 지분 양도 및 자산 교체, 회사 지배 구조, 합병 분립 등의 법률 업무에 능하다. 대리는 중대한 난제회사법 사건과 새로운' 회사법' 반포 후 새로운 유형의 사건을 너무 많이 대리하여, 함께 주관하는 중외협력경영분쟁으로 2008 년 광저우시 변호사협회' 업무성과상' 을 수상했다.
건설 공사, 부동산 법률 업무 방면에서 유계변호사는 여러 건설회사, 부동산회사의 법률 고문으로, 건설공사, 부동산 소송, 비소송 업무를 잘 처리했고, 사건이 복잡하고 논란이 많은 건설공사, 부동산 분쟁 사건을 과다하게 맡았으며, 광저우시 변호사 협회 20 10 년도' 업무성과' 를 수상했다.
유계변호사는 풍부한 노동관계 처리 경험을 가지고 있으며, 인적자원 관리 법률 서비스 방면에 풍부한 이론적 기초와 실천 경험을 가지고 있으며, 여러 대기업에 인적자원 관리 기획과 특별 노동 서비스를 제공하고, 복잡하고 집단적인 노동 분쟁 사건을 처리한 풍부한 경험을 가지고 있다. 대리는 광둥 () 성 모 은행지점 33 명이 주택통화보조금 청구, 동관 모 항자기업 53 명이 초과근무 수당과 배상금 청구, 모 연구소 3 1 인노동계약분쟁 해제 등 노동쟁의를 포함한 대형 항자기업, 공기업 집단노동쟁의사건을 과도하게 대리했다. 그 노동 쟁의 사건은 CCTV 에 보도되어 광저우시 변호사협회' 사회안정상' 을 여러 차례 수상했다.
정치에 참여하여 의정하다
유계변호사는 민진광저우시위원회 위원이자 민진광저우시위원회 부주임, 민진광저우시위원회 총지부 위원으로 광저우시 초청 옴부즈맨으로 추천됐다. 유변호사는 민주당원으로서 조사토론활동에 자주 참여해 전문적인 장점을 발휘하고 각종 문제에 대해 각종 의안과 건의를 제출하며 성적이 두드러졌다.
유 변호사가 쓴 여러 가지 입법 건의와 제안은 민진광저우 시위가 20 10 에 전국인민대표대회에 제출하고, 중공광저우 시위원회가 광저우 통전부 정보에 편입하고, 정협광저우 시위원회 사정 민의전문지에서 채택해 광저우 관련 지도자와 정협신문국에 제출했다. 일부 정보는 중앙통전부 내부 간행물인' 영도 뉴스' 에도 채택돼 광저우 통전 정보 작업의 새로운 돌파구를 실현하였다. 20 1 165438 류변호사가 쓴 제안은 민진중앙에서 20 1 10/0 년 3 월 성정협을 제출하고 민진중앙정협은 11 회 4 회 회의를 제출했다. 이것은 민진 광저우 시위가 완성한 첫 번째 제안으로 민진 중앙참정 의정 성과 2 등상을 받았다.
유 변호사는 참정의정에서 두드러진 표현으로 민진광저우 시위 참정 의정 걸출한 공헌상을 수상한 적이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정치명언)
이론적 성과
유계변호사는 깊은 법학 공저와 이론적 기초를 가지고 있으며,' 광저우시 변호사협회 변호사 조작 가이드',' 광동성 변호사협회 변호사 조작 가이드',' 중화전국변호사협회 변호사 조작 가이드' 등 노동법률업무를 지도하는 업계 규범 초안 작성에 참여한 바 있다.
사건 처리 외에도' 중국 변호사',' 법치포럼',' 중국 인적자원 및 사회보장' 등 전문잡지에' 금융위기 아래 노동쟁의사건 처리 중의 문제와 대책' (2008 년 중국 변호사 포럼 우수 논문상 수상),' 업무경쟁 제한법 문제 해결' (20/ "경제보상금이 발행한 몇 가지 실무문제에 대한 연구" (2007 년 광둥 () 성 변호사 협회 논문 선정 3 등상), "경제보상금 계발한 몇 가지 실무문제에 대한 연구", "시용 기간", "채용조건에 부합하지 않는 분석", "존재하는 몇 가지 문제에 대한 연구", "경쟁금지 중 네 가지 법률문제" 에 관한 연구 등 논문과 함께' 노동계약법 및 시행 조례 하의 인적자원 관리 프로세스 리엔지니어링' 을 공동 집필해 2008 년 광저우시 변호사협회 이론 성과상 1 등상을 수상했다. "인적 자원 관리의 일반적인 어려운 법적 문제 (실용 문답판)" 공동 저자, 중국 법제출판사, 20 13, 12,1; 공통 기업 관리 제도' 신간 서적 (중국 법제출판사, 2065438 년 4 월 +0 1, 1 판