사회에는 수천 가지의 직업이 있는데, 농민공이 그 중 하나이다. 농민공은 상대적으로 밑바닥의 고생을 했지만, 그들도 자신의 육체노동으로 응당한 보답을 받았다는 것도 우리의 존경을 받을 만하다. 농민공에게 임금 체납은 줄곧 매우 보편적인 현상이다. 1 년 동안 열심히 일했는데, 사장이 여러 가지 이유로 임금을 체불했다는 뉴스가 끊이지 않는다. 회안 법원이 농민공을 위해 백만 여만 위안의 빚을 갚았다는 소식이 보도되자 사회의 호평을 받았다. 결국 이런 제때에 빚을 회수하는 현상은 정말 너무 적다. 그리고 농민공은 상대적으로 문화가 없어 어떤 경로를 통해 자신의 권익을 보호해야 할지 몰라 자신의 이익이 쉽게 손상될 수 있다. 이런 상황에서 농민공은 어떻게 자신의 권익을 정확하게 보호해야 합니까? 다음과 같은 여러 가지 방법이 있습니다.

첫째, 작업 단위 리더와의 의사 소통 및 협의

임금 체불 상황에 부딪히면 우선 단위 지도자와 협의하고 소통하고, 일의 원인과 경과를 먼저 소통하고, 구체적인 상황을 이해하고, 관련 지도자들에게 자신의 호소를 알리고, 적시에 응당한 임금을 지급해야 한다는 것이다. 일이 제때에 소통되지 않아 정보가 지체될 수 있는 경우가 많기 때문에, 먼저 부서장과 소통하고, 사적으로 해결하고, 일을 너무 절절하게 하지 말아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

둘째, 노동 보장 행정부에 불만을 제기하다.

단위 지도자와의 협상이 실패하면 농민공은 노동보장행정부에 직접 불만을 제기할 수 있다. 직장이 노동보장의 관련 법규를 위반했기 때문에 누구나 노동보장행정부에 고소할 권리가 있고, 노동보장부서도 적시에 기관을 감독하고 점검할 수 있고, 더 많은 농민공의 노동권익이 손해를 입는 것을 제때에 피할 수 있기 때문이다.

셋째, 법원에 기소한다

협상 후에도 받은 임금을 받지 못한다면 가장 권위 있는 방법은 인민법원에 소송을 제기하는 것이다. 단, 계약, 채무 서류, 체불 임금, 출석 기록 등 증거를 먼저 수집하는 것이다. 이것들은 모두 농민공이 본 부서에서 일한 적이 있다는 증거이자 가장 빠르고 효과적인 증거이다.

그러므로 농민공이든 다른 직업의 사람이든, 우리의 권익이 손해를 입는 한, 제때에 자신의 권익을 보호해야 하며, 우리가 마땅히 받아야 할 임금은 적지 않을 수 없다.