법률 분석: 연금이 매년 상승하는 것은 아니다. 기업 퇴직자 연금 대우 조정 메커니즘은 최상층 설계에서 명확해질 것이다. 국가는 기관 사업 단위 퇴직자와 도심 주민을 포괄하는 기본연금 정상조정 메커니즘을 수립할 것이다. 물가 변동, 직원 임금 인상, 소득 수준 향상 등에 따라. 또한 기본연금보험기금의 감당 능력, 재정의 감당 능력 등을 감안하면 각종 인원의 기본연금 조정은 총괄적으로 고려해야 한다. 구체적으로, 최상층 설계는 도시와 농촌 주민의 기초 연금 조정 메커니즘을 수립하는 것을 고려할 것이다. 현재의 고려 사항에 따르면 권리와 의무에 해당하는 원칙에 따라 인센티브 억제 메커니즘을 보완하고 경제 발전과 물가 변동 상황에 따라 기초연금 최저기준을 적시에 조정한다. 연금, 일명 연금과 퇴직금은 가장 중요한 연금 보험 대우다. 즉, 국가 관련 문건에 따르면 근로자가 늙거나 노동능력을 상실한 후 사회에 기여한 공헌과 연금보험의 자격 또는 퇴직 조건에 따라 월 또는 일회성 현금 형태로 지급되는 보험 대우는 사회의 이익이며, 주로 퇴직 후 근로자의 기본적인 생활요구를 보장하는 데 쓰인다. 연금은 국가, 단체, 개인 * * * 축적의 원칙에 따라 축적되고 운영된다. 사람들이 장년기에 있을 때, 그들이 창조한 부의 일부는 연금 계획에 투자하여 만년의 안정감을 확보했다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 15 조는 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성된다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. 제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 15 년 동안 납부하고 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.