노동법' 제 2 조는 "본 법은 중화인민공화국 내 기업과 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다" 고 규정하고 있다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다. " 공무원은 상술한 규정 범위에 속하지 않는다. 공무원법은 공무원에게 적용된다. 공무원법' 제 2 조는 "본법에서 공무원이라고 부르는 것은 법에 따라 공직을 수행하고 국가행정편성에 포함되며 임금 복지는 국가재정이 부담하는 직원을 가리킨다" 고 규정하고 있다. 노동법은 공무원법과 관계가 없다. 공무원법은 공무원이 누리는 권리와 의무를 설명한다.

공무원 사망 보상 기준:

공무원의 일회성 연금은 현지 도시 주민 소득의 20 배이다. 공무원이 공무로 사망하거나 병으로 사망한 경우, 그 친척은 국가가 규정한 무휼과 우대를 누린다. 일회성 보조금 지급 기준: 국가 직원, 퇴직자 사망, 본인 사망 40 개월 전 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배에 본인의 기본임금이나 기본퇴직비를 더한 것이다. 병으로 사망한 사람은 본인이 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 2 배에 생전 40 개월의 기본임금이나 기본퇴직비를 더한 것으로 나타났다. 일회성 연금 지급에 필요한 자금은 여전히 기존 채널에 따라 해결된다.

요약하면 노동법은 공무원에게 적용되지 않고 공무원법은 공무원에게 적용되며 공무원의 권리와 의무는 본법에 규정되어 있다. 부모가 구치소에 들어가는 것은 아이가 공무원 시험에 영향을 미치지 않는다. 부모가 형사 책임을 지고 범죄 기록을 남겨야 자녀에게 어느 정도 영향을 미칠 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 공무원법 제 2 조

본 법에서 공무원이라고 부르는 것은 법에 따라 공직을 수행하고 국가 행정편제에 포함시키며 임금복지는 국가 재정이 부담하는 직원을 말한다.

공무원은 간부 대열의 중요한 구성 요소이며 사회주의 사업의 중견력이자 인민의 공복이다.

제 26 조

다음 사람은 공무원으로 채용해서는 안 된다.

(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;

(2) 중국 * * * 당적 제명;

(3) 공직에서 제명된 사람;

(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.

(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.

중화인민공화국 노동법 제 2 조

이 법은 중화인민공화국 경내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다.