90,000, 낮지 않습니다. 하지만 허베이 집값은 북방 1 위다. 베이징 천진을 제외하고 집값 수입은 전국 8 위이고, 주택 구입 압력은 전국 8 위다! 공무원은 일년에 89 만, 한 달에 평균 7 만 8000 명이다. 허베이 () 성 시내의 집값은 보편적으로 1 000 정도인데 공무원이 집을 사려는 압력은 여전히 크다. 기층 공무원은 임금이 낮고, 1 년에 6 만 원 안팎이며, 생활스트레스가 크다. 세제를 예로 들다. 성도 석가장 모 구 세무서 14 년 부과급 공무원, 기본임금 2700 원. 각종 보조금이 보험과 적립금을 공제한 후 매달 실질 임금 수입은 약 4500 원, 연말에는 정신문명상, 성과상 등 수입이 있다 (약 2).

3 만원), 연간 임금 총수입은 약 8 만원 (지역 경제세가 좋은 경우에만) 이다. 만약 경제 발전이 좋지 않은 현국에서 연말 상을 전액 지급할 수 없다면, 동등한 등급과 근로연수는 이런 임금을 받지 못할 수도 있다. 성도인 후허 하오 터 (Hohhot) 시의 민간 부문 취업자 평균 임금은 20 19 년 84940 원에 달했다.

공무원 임금의 구성.

1. 기본급. 즉, 직급과 등급임금은 임금 구조의 주체이자 공무원 부분 보조금을 확정하는 주요 근거다. 이 부분은 상대적으로 고정돼 공무원의 직급 분류에 따라 직접 결정된다.

2. 수당. 수당은 지역수당과 지역수당으로 구성되며, 그 중 지역수당에는 지역보충수당과 고난의 외진 지역수당이 포함됩니다.

3. 보조금. 공무원의 보조금 제도는 여전히 개혁 중이며, 주로 생활보조금과 업무보조금이다. 예를 들어, 교통 보조금.

4. 보너스. 사실 연말 일회성 보너스로, 흔히' 3 월 임금' 이라고 불리며, 비교적 고정적이며, 연간 심사에서 우수하고 자격이 있는 모든 공무원이 즐길 수 있다.

법적 근거:

공무원법

제 73 조 1 항은 "공무원은 국가 통일직과 등급을 결합한 임금제도를 실시한다" 고 규정하고 있다. 이것은 우리나라 공무원 임금제도의 총규정이다. 이른바' 전국통일' 임금제도는 공무원 임금의 구성, 공무원 임금의 주요 구성 요소 (예: 일자리 임금, 등급임금 계산), 공무원 임금제도의 기본 원칙이 전국적으로 통일되는 것을 말한다. 물론, 우리나라는 개발도상국이고 지역마다 발전이 매우 불균형하기 때문에 지역마다 공무원 임금 수준이 크게 다를 수 있지만, 이는 주로 지역 부가 수당과 일부 보조금에 반영된다. 직무와 직급의 결합' 은 주로 공무원 직무와 직급이 높아지면서 직급임금과 직급급급급급이 증가한다는 것을 보여준다. 직위, 등급별 공무원, 임금 대우가 다르다는 것은 각국이 통용하는 관행이다.