우선 행정허가와 행정처벌의 관계를 법적 차원에서 설명할 수 있다. 우리나라의' 중화인민공화국 행정처벌법' 에 따르면 행정기관이 행정처벌권을 행사하는 것은 반드시 법적 절차와 조건을 준수해야 하며, 여기에는 반드시 법적 근거, 사실과 증거가 있어야 하며, 기한이 적절해야 한다. 행정 허가 방면에서 정부도 상응하는 법률 법규와 절차를 따라 심사 및 관리해야 한다. 따라서 법적인 관점에서 볼 때, 행정허가와 행정처벌은 두 개의 독립된 부분이지만 분리할 수 없다.
둘째, 행정허가와 행정처벌의 관계도 실천 차원에서 분석할 수 있다. 실제로 정부는 일반적으로 행정 허가를 통해 특정 행위나 사건을 관리 및 감독하여 관련 표준과 요구 사항을 준수할 수 있도록 합니다. 예를 들어, 기업은 경영활동을 시작하기 전에 관련 부서에 영업허가증과 관련 자격증을 신청해야 하는데, 이것들은 모두 행정허가의 범주에 속한다. 그러나 기업이 경영 과정에서 법을 어기면 정부 부처는 행정처벌을 받아 처리한다. 이런 방법은 공익과 사회질서를 보호할 뿐만 아니라 위법 행위를 효과적으로 처벌하고 시장의 건강한 발전을 촉진할 수 있다.
마지막으로 행정허가와 행정처벌의 관계도 효과 차원에서 평가할 수 있다. 목적은 다르지만 모두 사회 안정과 발전을 지키기 위한 것이다. 행정허가를 통해 정부는 기업과 개인의 행동을 규범화하고 관리하여 나쁜 결과를 예방할 수 있다. 행정처벌을 통해 정부는 위법행위를 징벌하고 단속하며 공익과 사회질서를 지킬 수 있다. 따라서 실제로 행정허가와 행정처벌을 합리적으로 운용하면 행정효율과 관리수준을 크게 높이고 사회의 조화로운 발전을 촉진할 수 있다.
요약하자면, 행정허가와 행정처벌은 상호 의존적이고 상호 제약적이다. 현대사회에서 정부는 실제 상황에 따라 이 두 가지 방법을 유연하게 운용하여 최상의 관리 효과와 사회적 효과를 얻을 필요가 있다. 동시에, 우리는 또한 행정의 효율성과 형평성이 법치의 기초 위에서만 실현될 수 있다는 것을 인식해야 한다.