1, 이성적인 견해, 맹목적으로 높은 수익을 추구하지 마라, 중개 리베이트 함정에 빠지지 않도록;

2. 직업을 구하려면 반드시 정규적이고 합법적인 구직 플랫폼을 찾아야 한다. 중개인이 달리는 것을 피하면 사람을 찾을 수 없다.

3. 면접 전에 회사에 대해 많이 알고 입사 후 불필요한 번거로움을 피한다.

4. 환불 기업의 가능한 문제와 위험을 충분히 이해하고 충분한 심리적 준비를 한다.

5. 출근하는 동안 휴가를 내지 않고, 늦지 않고, 지도자에게 말대꾸하지 않고, 나날을 보내지 않는 등. , 퇴학 당하지 않도록;

조퇴하지 말고 명단이 나올 때까지 가지 마세요.

7. 마음가짐이 중요해요. 평상심으로 대하고, 돌아오는 것을 생명지푸라기로 여기지 마세요.

8. 호의적으로 비용을 갚고, 승낙하지 않으면 거리에서 욕하지 마라. 협상이 안 되고 기소 처리, 1, 불만 입건, 상대방의 기본 등록 정보를 명확히 한다. 너는 스스로 쓸 수도 있고, 찾을 수도 있다. 상대방의 수에 따라 복사했습니다.

2. 증거, 신분증 원본과 사본 한 부, 상대방과의 분쟁 상황에서 당신에게 유리한 모든 증거와 사본, 그리고 당신에게 도움이 될 수 있는 다른 증거와 증인 명단을 준비한다. 당사자의 이름, 성별, 나이, 민족, 직업, 직장 단위 및 거주지, 법인 또는 기타 조직의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위 요청과 그 근거가 되는 사실과 이유 증거와 증거원, 증인의 이름과 거주지. 협상을 통해 관련 증거를 수집할 방법을 찾지 못하고 기소 조건이 충족되면 법원이 접수할 수 있다.

민사소송법 제 119 조는 공소를 제기하는 것은 반드시 다음 조건을 충족해야 한다고 규정하고 있다.

(1) 원고는 본안과 직접적인 이해관계가 있는 시민, 법인 및 기타 조직이다.

(2) 명확한 피고가 있다.

(3) 구체적인 요청, 사실 및 이유가 있습니다.

(4) 인민법원이 접수한 민사소송 범위에 속하며 피소 인민법원의 관할하에 있다. 기소 가능, 1, 민사기소장. 2, 주요 증거 자료 카탈로그 및 사본. 3. 1 원고 신분증 사본 및 검사를 위해 원본을 제공합니다. 법정 대리인이 대신 소송을 하는 경우 본인의 신분증 사본과 원고와의 관계 증명서 사본을 제출하고 검사를 위해 원본을 제공해야 한다. 신분증이 없는 사람은 다른 신분증 자료를 제공한다. 4. 다른 사람에게 소송을 대리하도록 위탁한 경우 1 허가가 명확한 위탁서와 수탁자 신분증 사본을 제출하고 검사를 위해 원본을 제공한다. 5. 만약 피고가 단위라면 피고에게 기본적인 공상정보를 제공한다.